Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hausinterne WB-Möglichkeiten
Regelmässige Betriebsversammlungen
Weihnachtsgeld
Gesundheitsmanagement
Unternehmungen wie das Sommerfest
Perspektivisch Fort-sowie Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Personalfluktuation v.a. bei ärztlichen Kollegen
Wenig Diskurs und Kommunikation „nach unten“
Wenig Raum für persönl. Weiterentwicklung /Umschulung
Vergütungstabelle
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung sind begrenzt oder kaum bekanntt.
Umschulng, duales Studium usw. wird nicht gefördert.
Mehr Balance im Vergütungsbereich sowie bessere Vergütung
Mehr Kommunikation und einbringung aller Mitarbeiter in Zukunfstbereichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor allem in den beiden Nebenstandorten herrscht eine freundliche, teilweise sogar familiäre Atmosphäre. Das erleichtert vor allem Arbeitsabläufe und sorgt für ein stabiles und sicheres Arbeitsklima.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gelegentlich erreichen wichtige organisatorische Informationen das Team erst sehr kurzfristig. Eine frühzeitigere Weitergabe würde die Planung und den Arbeitsalltag erleichtern. Auch das. Einarbeiten neuer Mitarbeiter sollte detaillierter und sorgfältiger erfolgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gestalten sich teilweise schwierig, insbesondere wenn Fortbildungen nicht unmittelbar mit den aktuellen Anforderungen der Klinik verknüpft sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüringen-Kliniken Servicegesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.