14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts Bewertungen
ThüringenForst
-
Anstalt
öffentlichen
Rechts
Hummelshain und weitere
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anspruch und Realität klaffen auseinander
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Gotha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit einem Teil der Kollegen außerhalb des Büros gut
Image
in der Bevölkerung teilweise schlechtes Image - zerfahrene Wege...
Work-Life-Balance
vorhanden
Karriere/Weiterbildung
einmal anderer Meinung wie Vorgesetzter - verbaut, kritische Geister nicht gefragt
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viele Einzelfahrten mit Privat-PKW erforderlich
Kollegenzusammenhalt
fast jeder auf eigenen Vorteil bedacht, Lügen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
teilweise überheblich, arrogant
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Aufgaben werden nicht direkt verteilt
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorteilt
Interessante Aufgaben
vielfältig, abwechslungsreich
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Ehrenamt ist wichtig, jedoch bitte nicht bei uns
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen mit denen man draußen schafft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte kollegen
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Vorgesetzten aus
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top, Vorgesetzte flop
Kollegenzusammenhalt
Kollegen top, Vorgesetzte flop
Kommunikation
Kollegen top, Vorgesetzte flop
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ThüringenForst - forever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub, Betriebsrat, Rentenvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung, Mittagsversorgung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles auf zwei Personen (1.+2. Vorstand) fixiert Hinter "Ausschreibungen" könnte man oft schon vorher einen Namen setzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Hummelshain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebot, Ausbildungsangebot,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Beziehungen und subjektive Eindrücke sind oft ausschlaggebend
Verbesserungsvorschläge
Periodische Beurteilung für Alle Mitarbeiter
Ausschreibungen mit Anlassbeurteilungen in Kenntnis der Bewerberlage unterlassen
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot ist gut, die Karriere hängt stark vom "Gusto" des Vorstandes ab, ohne das dabei die Arbeitsleistung den Ausschlag gibt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt definitv bessere Alternativen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung und den hohen Frauenanteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, veraltete Führungsstile, wenig technische Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Personal und des hohe Anspruchsdenken. Wenn mal Anspruch und Bezahlung in Relation setzt, muss man sich klar vor Augen halten, dass ThüringenForst nicht unter den TOP-Arbeitgebern landet.
Schlechter Umgang mit befristeten Arbeitskräften. Mit ist es eher unklar, dass TF in der aktuell schlechten Personalsituation, Stellen noch befristet ausgeschrieben werden. Ich würde an der Einstellung und den Abläufen in der Personalabteilung anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in Erfurt und den FoA. Häufiges Kompetenzgerangel und Unklarheiten führen zur Ratlosigkeit auf der Fläche.
Image
TF kommt nicht so gut in der Bevölkerung an.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeiten möchte kann viel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und in Ordnung
wenig individual Förderung.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Landesforstverwaltungen am schlechteren Ende angesiedelt. Es gilt zwar, der TV-L aber die Eingruppierungen sind im direkten Vergleich mit anderen schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und trotzdem fährt jeder einzeln mit dem Dienstwagen vor.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist größtenteil in Ordnung, da wir alle im selben Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Behandlung der älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach 0 von 5 da schlechte Behandlung durch direkte und übergeordnete Vorgestzte.
Arbeitsbedingungen
Standard TV-L, in teile hohe Belastung durch die extrem Borkenkäferjahre und hohe Erwartungshaltung der Vorgesetzten und aus Erfurt.
Kommunikation
Häufig fehlende Kommunikation aus der Zentrale. Es fehlt der an klaren Linien uns eine stringente und strikte Umsetztung bzw. Leitfaden.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, der historischbedingt gewachsen ist. Das ist eigentlich kein Verdinst des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben einer Landesforstverwaltung sind vielfältig. Teilweise Interessante und in Teilen eher uninteressante Aufgaben.
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"Familienbetrieb" - mit allem drum und dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Stimmung die verbreitet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas mehr zur Strategie kommunizieren ;)
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles durchgehen lassen ;)
Arbeitsatmosphäre
Ist an sich topp.
Image
In der Bevölkerung ehr schlecht. Allerdings kann die Firma dazu recht wenig, es fehlt oft halt am Verständnis für uns
Work-Life-Balance
Man muss sich oft selbst einbremsen. Das gibt aber die Tätigkeit am/im/mit dem Wald so her
Karriere/Weiterbildung
Hier wird richtig investiert
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst - also ehr mau, aber das ist halt so ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen den Wald ... für Sie!
Kollegenzusammenhalt
Siehe Überschrift: Familienbetrieb ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Topp. Ausnahmen bestätigen die Regel
Arbeitsbedingungen
Hier wird sich viel viel Mühe gegeben!
Kommunikation
Wie überall: gute und schlechte Beispiele
Gleichberechtigung
Historisch gewachsen - vorsicht vor unseren Damen! :)
Interessante Aufgaben
Wir machen den Wald, für Sie!
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Ein Arbeitgeber welchen ich nicht empfehlen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsoptionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit fehlt das ein schneller,lösungs- und praxisorientierter Entscheidungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation in der Personalabteilung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Eine schlechte Atmospähre. Jeder arbeitet irgendwie vor sich hin. Der rote Faden fehlt kommplett. Eine gleichgültige Stimmung ist in vielen Teilen der AöR zu spüren.
Image
In der Öffentlichkeit normales Ansehen
Work-Life-Balance
Bis 2023 gab es die Wahl zwischen Jahressonderzahlung ( TV-L) oder zusätzlich 4 Wochen Sonderurlaub. Fand ich sehr gut und das war ein Alleinstellungsmerkmal von Thüringen Forst. Leider wurde dies abgeschafft, sonst hätte ich 5 Punkte vergeben.
Somit nur Standard wie jeder TV-L
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind in gutem Umfang vorhanden.
Das Angebot ist breit ausgestellt.
Karriere..... Stellenausschreibungen und Personalentscheidungen sind manchmal etwas intransparent. Typisch Personalabteilung
Gehalt/Benefits
Benachbarte Landesforstbetriebe verbeamten ( BaWü, Sachen, teilweise Bayern...) in Bayern weden Ausgleichszahlungen zu den Beamtenbezügen im TV-L gezahlt. In Thüringen wird das nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit befristeten Arbeiter ist schlecht. Personalabteilung lässt befristete Arbeiter im häufig im Regen stehen. Bewerbungsverfahren und Stellenausschreibungen dauern mehrere Monate. Häufiger Personalwechsel ist normal.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut, da wir alle imselben schwankenden Boot sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt. Das heißt für mich durschnittliche Punkte
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich einen sehr schlechten Vorgesetzten.
Dieser Person besitzt keinerlei Interesse an Personal, Arbeitsabläufe oder sonstigem Geschehen im Amt. Er trifft sehr spät teilweise zu spät grundlegende Entscheidungen. In meinen Augen als Führungsperson ungeeignet.
Es gibt auch Andere, aber leider kann ich nur diese Person bewerten.
Arbeitsbedingungen
Entweder veraltete oder nicht ausgereifte Technik
EDV, die nicht störungsfrei funktioniert. Extrem viele Programme in die man sich einarbeiten. Büromaterial zu bekommen ist ein Kampf.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zentrale und den Ämtern ist extrem dürftig. Entscheidungen werden getroffen und nicht nach Außen kommuniziert oder sehr spät.
Bei Frage zu Sachverhalten kommen sehr spät Antworten, die häufig sehr wage formuliert wurden. Eine konkrete Antwirt auf eine Frage bekommt man selten.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt. Das heißt für mich durschnittliche Punkte
Interessante Aufgaben
Thüringen herrscht noch das Einheitsforstamt
Das heißt alles rund um den Forst wird durch das Forstamt abgedeckt. Somit gibt es ein breites Arbeitsspektrum, das von interessant bis monoton reicht.
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Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Hummelshain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausnutzung befristeter Arbeitnehmer
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.