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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen mit denen man draußen schafft
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Urlaub, Betriebsrat, Rentenvorsorge
Die Familiäre Stimmung die verbreitet wird
Die Gleichberechtigung und den hohen Frauenanteil
Fortbildungsangebot, Ausbildungsangebot,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas mehr zur Strategie kommunizieren ;)
Vorgesetzte kollegen
Fehlende Kommunikation, veraltete Führungsstile, wenig technische Innovation.
Persönliche Beziehungen und subjektive Eindrücke sind oft ausschlaggebend
Mit fehlt das ein schneller,lösungs- und praxisorientierter Entscheidungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Personal und des hohe Anspruchsdenken. Wenn mal Anspruch und Bezahlung in Relation setzt, muss man sich klar vor Augen halten, dass ThüringenForst nicht unter den TOP-Arbeitgebern landet.
Schlechter Umgang mit befristeten Arbeitskräften. Mit ist es eher unklar, dass TF in der aktuell schlechten Personalsituation, Stellen noch befristet ausgeschrieben werden. Ich würde an der Einstellung und den Abläufen in der Personalabteilung anfangen.
Tauscht die Vorgesetzten aus
Periodische Beurteilung für Alle Mitarbeiter
Ausschreibungen mit Anlassbeurteilungen in Kenntnis der Bewerberlage unterlassen
Arbeitszeiterfassung, Mittagsversorgung
Nicht immer alles durchgehen lassen ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben einer Landesforstverwaltung sind vielfältig. Teilweise Interessante und in Teilen eher uninteressante Aufgaben.
Wir machen den Wald, für Sie!
vielfältig, abwechslungsreich
Thüringen herrscht noch das Einheitsforstamt
Das heißt alles rund um den Forst wird durch das Forstamt abgedeckt. Somit gibt es ein breites Arbeitsspektrum, das von interessant bis monoton reicht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
teilweise überheblich, arrogant
Meiner Erfahrung nach 0 von 5 da schlechte Behandlung durch direkte und übergeordnete Vorgestzte.
Da habe ich einen sehr schlechten Vorgesetzten.
Dieser Person besitzt keinerlei Interesse an Personal, Arbeitsabläufe oder sonstigem Geschehen im Amt. Er trifft sehr spät teilweise zu spät grundlegende Entscheidungen. In meinen Augen als Führungsperson ungeeignet.
Es gibt auch Andere, aber leider kann ich nur diese Person bewerten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
einmal anderer Meinung wie Vorgesetzter - verbaut, kritische Geister nicht gefragt
Das Weiterbildungsangebot ist gut, die Karriere hängt stark vom "Gusto" des Vorstandes ab, ohne das dabei die Arbeitsleistung den Ausschlag gibt...
Hier wird richtig investiert
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und in Ordnung
wenig individual Förderung.
Weiterbildungen sind in gutem Umfang vorhanden.
Das Angebot ist breit ausgestellt.
Karriere..... Stellenausschreibungen und Personalentscheidungen sind manchmal etwas intransparent. Typisch Personalabteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts als eher modern.
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ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ThüringenForst - Anstalt öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft