3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikationsschwierigkeiten und Egoismus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teeküche mit versch. Tee Sorten und Einstellungspaket bei Neueinstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterhass und die Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das ein und alles. Eine Firma braucht langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung um nachhaltig zu profitieren. Ein Chef sollte nicht aller paar Jahre ausgewechselt werden und sollte evlt. Sachen genauer überdenken.
Gehalt/Benefits
Trotz glanz Leistung in Ausbildung und Arbeitszeugnis nur Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Hierarchien reden schlecht über die nächst niedrigeren
Vorgesetztenverhalten
Chef kündigt einem durch das Einstellen in der Falschen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Es gab keinen Arbeitsplatz für mich, weshalb ich mich reinteilen musste
Kommunikation
Abteilungen konnten unterienander nicht kommunizieren, wodurch sich wichtige Aufgaben ganztägig verschoben haben.
Interessante Aufgaben
Es wurde kein Moment genutzt, mich anzulernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mal so mal so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt neue Mitarbeiter bitte vernünftig an.
Wir sind keine Maschinen und können nicht dauerhaft produzieren ohne das etwas schief geht. Die Maschinen sind nicht mehr die jüngsten.
Bitte auf Kritik eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Leute die viele Maschinen und/oder Lehrgänge haben etwas mehr fördern oder wenigstens mehr Gehalt geben (es muss nicht viel sein,aber das motiviert auch weiterhin Mitarbeiter zu behalten). Junge Leute etwas mehr fördern und den Job attraktiver werden lassen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wirklich eine Katastrophe. Keine Anerkennung für egal was man macht. Toxische Stimmung unter Mitarbeitern teilweise, Schichtleitung hat sich manchmal in den Haaren und jeder lästert über jeden
Image
Es wird schlecht geredet,viele neue Mitarbeiter bleiben teilweise nicht mal 1monat in der firma. Es wird sich viel beschwert über den Chef und wie es teilweise abläuft. Es ist nicht verwunderlich.
Work-Life-Balance
Kann ich eigentlich weniger negatives dazu sagen. Es sind (meistens) nur die acht Stunden oder halt so viele worauf man sich beworben hat und recht selten in meinen augen Abweichungen. Ist aber nur im seltenen Fall.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in gewissem maßen jenachdem was gebraucht wird und ob man es selber möchte sich Weiterbilden lassen. Man kann Staplerschein dort machen ab einem jahr was die Firma bezahlt, Ersthelfer und noch Brandschutzhelfer machen. Bezahlt soweit ich weiß auch alles die Firma
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meiner aktuellen Schicht sprechen. Es lästert zwar wirklich (fast) jeder über egal wen,aber wenn es wirklich hart auf hart kommt hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen in dem Betrieb und ich würde sagen sie werden gut behandelt. Manche der jungen Leute hier versuchen viel zu helfen und uns zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man vergessen. Aktueller Produktionsleiter ist Vollkatastrophe und macht das Arbeiten noch viel weniger Spaß als es ist. Er hat keine Ahnung wie alles hier abgeht und spielt teilweise an den Maschinen irgendwas herum,möchte nur zahlen sehen und akzeptiert es dann nicht wenn etwas schief geht oder kaputt geht. Also komplett Zahlen besessen und ignoriert in meinen Augen alles andere was drumherum passiert. Mischt sich überall ein und habe es schonmal gesehen das er an einer Maschine herumgespielt hatte die dann kurz ausgemacht werden musste (strenggenommen Manipulation). Teilweise wird nicht mal gegrüßt und Spaß scheint auch ein Fremdwort zu sein. Freundlichkeit gibt es bei ihm wohlgemerkt gar nicht oder nur recht selten. Hauptsache wir schruppen zahlen. Am liebsten sollten wir gar nicht sauber machen und nur dauerhaft produzieren laut ihm. Ist zumindest meine Ansicht dazu
Arbeitsbedingungen
Ist zwar immer recht warm,haben aber Ventilatoren zur Verfügung im sommer. Lautstärke ist auch laut,ist normal bei einem Produktionsbetrieb,es gibt aber Ohrenstöpsel
Kommunikation
Kann man teilweise vergessen. Wir bekommen in gewissen Abständen (unregelmäßig) Schulungen und ab und zu mal wichtige Meetings, meistens aber sinnlos in meinen Augen. Vielen Dingen muss man hinterherlaufen, manchmal bekommt man nur eine patzige Antwort oder gar keine.
Gleichberechtigung
Rassismus ist nicht selten. Fast reiner Frauenbetrieb also da gibt es keine Unterschiede zwischen männlich und weiblich. Ob Mitarbeiter geschätzt werden schwierig. Im Endeffekt ist dieser Punkt aber halbwegs okay
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung fair aufgeteilt fürn allerwertesten. Mitgestaltung ist gar nichts oder recht wenig. Man bringt Vorschläge ist aber angeblich geldtechnisch nie möglich etc und das wird woanders ausgeben was nutzlos ist und keinen Nährwert bringt. Gutes Beispiel sind wir brauchen Staubsauger,haben es angesprochen mehrmals. Es hieß es ist nein geld da und trotzdem hatte die firma selber Geld irgendwo was zu spenden,aus firmas tasche. Also Mitgestaltung ist recht wenig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zur Zeit haben wir den schlimmsten Chef den wir hatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ich habe nichts positives zu nennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein arogantes hochtrabendes Auftreten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören was es für Probleme einfach auch mit den Mitarbeitern wie Menschen umzugehen und nicht wie dumme Menschen behandeln und von oben herablassend
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Durch negativen Bewertungen im Internet
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit okay
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Trotz 3 Schichtarbeit und hohen Inflation zu wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Furchtbar schlechte Luft unmöglichen arbeiten für Mitarbeiter kein Platz zum arbeiten überall Kabel usw
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Frauen sind bei unseren Chef nichts wert
Interessante Aufgaben
Langweilig sinnlos unüberlegt doppelt und dreifach gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thüringer Kräuterhof durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thüringer Kräuterhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thüringer Kräuterhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.