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Thüringer 
Landesrechenzentrum
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thüringer Landesrechenzentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Landesrechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thüringer Landesrechenzentrum
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt eine Behörde. Es dauert alles ein bisschen länger.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium inklusive der Vorgesetzten passt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Arbeitsebene vollkommen in Ordnung. Führungskräfte könnten das unterstellte Personal früher beteiligen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit ist vieles möglich und ansonsten gibt es viel Verständnis für besondere Anlässe.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Ebene an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile kommt nicht auf.

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