Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
DiensthandyDas er für einen Arbeitgeber im ÖD recht modern aufgestellt ist.
gehört sicher zum Besten, was Erfurt im IT-Bereich zu bieten hat.
Gut finde ich die engagierten Mitarbeiter des TLRZ, die trotz des Umstandes, dass Ihnen von den Vorgesetzten ständig Knüppel zwischen die Beine geschlagen werden, noch nicht die Hoffnung verloren haben, dass es irgendwann wieder Berg aufgeht! Ich habe die Hoffnung, dass die zusammenbrechende Struktur des TLRZ und den Fachkräftemangel zeitnah in den Fokus der Landesregierung gerät. Spätesten 2022 (E-Government) wird abgerechnet!
zielvorgaben gutsoziale dienste gut
Die Zuverlässigkeit und Berechenbarkeit des öffentlichen Dienstes
Richtig schlecht ist nichts.
da fällt mir nichts ein
Völlig desolate Personalpolitik und überproportional inkompetente Verantwortliche.
Siehe oben. Sollte reichen
Dass in der vergangenen Zeit bereits so viel Porzellan zerschlagen wurde, dass es schwer sein wird, dass vertrauen der eigenen Mitarbeiter zurückzugewinnen.
Image verbessern.
Tarifverträge zu ändern ist sicher schwer möglich. Vielleicht können diese aber flexibilisiert werden, um den Quereinstieg weiter zu erleichtern.
Eigentlich vieles. Vielleicht mal aus dem Versteck des ÖD herauskommen und unter realen Bedingungen versuchen zu agieren. Da dürfte Scheitern vorprogrammiert sein.
Belehren steht mir nicht zu, da hätte ich während meiner Angestelltenzeit von innen etwas ändern müssen.
bessere koordinierung von aufgaben wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Landesrechenzentrum ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird groß geschrieben und eingehalten.
ist absolut gegeben, nur gibt es in der IT scheinbar wenige weibliche Bewerber
Im TLRZ arbeiten weit mehr Männer als Frauen, dass liegt aber sicherlich daran, dass Frauen nicht so oft in der IT anzutreffen sind. Ich würde nicht behaupten, dass Frauen benachteiligt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Landesrechenzentrum ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf Arbeitsebene vollkommen in Ordnung. Führungskräfte könnten das unterstellte Personal früher beteiligen.
Ist halt eine Behörde. Es dauert alles ein bisschen länger.
Die Informationskultur ist nicht in allen Abteilungen gleich. Das sollte verbessert werden.
Kommunikation findet nicht, oder nur unzureichend statt. Völlig desolat ist die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Im Referat diskutierte und getroffene Entscheidungen werden viel zu oft durch Führungskräfte über den Haufen geworfen (sie wissen es halt besser). Das führt zu Frust, es wird in der Folge jegliche Kommunikation mit der Führungskraft vermieden. Einmal im Jahr werden Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche angeboten, die darin angesprochenen Kritikpunkte werden jedoch nicht verarbeitet, also verzichtet man lieber auf solche Einladungen.
Wenn man sie selbst initiiert und auch nicht nachgiebig ist, so kann man durchaus an benötigte Informationen kommen. Ansonsten ist das sehr unterdurcvhschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Karriere kann man selbst sorgen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind aber sehr gut.
Karriere zu machen ist definitiv möglich. Mitarbeiter werden angehalten, Weiterbildungen zu besuchen. Die Weiterbildung und ggf. weitere Kosten wie Anreise und Hotel werden übernommen. Coronabedingt aktuell aber online.
Weiterbildung wird, je nach Aufgabenbereich, noch ganz gut gehandelt. Karriere geschieht auf Beziehungs- und Kungelebene. So viel ist auch nicht an Karriere möglich.
Ist hier völlig unbekannt.
Hier??? NULL!!! Warum??? Brauchen wir doch nicht!
