19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bereich Wasserbau - Hochwasserschutz, Gewässerentwicklung und -unterhaltung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen! Keine freundliche Komunikation! Verbales Nachtreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrekter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit und hohes Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Abfalltrennung sollte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Image
Bei potentiellen Auftraggebern gut bekannt
Work-Life-Balance
sehr gut durch gleiten Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Unterstützung
Gehalt/Benefits
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, Abfalltrennung könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
gute Gruppendynamik
Vorgesetztenverhalten
angemessen freundlich
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Arbeitsatmosphäre / SUPER Teamkollegen / AUSGEZEICHNETE Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein wirklich toller Teamgedanke, kurze Entscheidungswege erleichtern die Arbeit und Raum für Fortbildungen ist ebenfalls vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir eine Art Digitalisierungsoffensive.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre die Nutzung erneuerbarer Energien für das Bürogebäude sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein WIR-Gefühl und das spürt man auf jeder Ebene. Wir helfen uns gegenseitig bei auftretenden Problemen. Meine Führungskraft steht mir dabei auch immer ohne Vorbehalte mit Rat und Tat zur Seite.
Image
Für unsere Auftraggeber sind wir ein allseits geschätzter Partner, welcher über Jahre hinweg einen hohen Dienstleistungsgedanken pflegt. Man könnte die Landgesellschaft sicherlich als betriebswirtschaftlich denkendes öffentliches Unternehmen sehen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber habe ich hier deutlich flexiblere Gestaltungsmöglichkeiten. Sicherlich besteht hier für den ein oder anderen Kollegen Verbesserungspotenzial aber für mich völlig ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Das ist meiner Meinung nach die größte Stärke meines Arbeitgebers. Fortbildungen wurden in meinem Falle noch nie abgelehnt. Ganz im Gegenteil - wenn Potenzial erkannt wird, versucht die Landgesellschaft dies zu fördern. Außerdem gibt es die Möglichkeit, durch andere Kollegen geschult zu werden. Dafür wird eine eigene Schulungsoberfläche bereitgestellt. Ich glaube es gibt in bestimmten Fällen sogar einen Persönlichkeitstrainer.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Grundgehalt sowie eine leistungsbezogene Vergütung. Sicherlich ist da immer Luft nach oben aber es wird in meinem Fall angemessen und marktüblich entlohnt. Den leistungsorientierten Anreiz finde ich persönlich ausgesprochen toll. Gute und fleißige Kollegen werden belohnt. Die unterschiedlichen Gehaltsbestandteile wurden mir im Vorstellungsgespräch erklärt, sodass ich wusste, mit welcher Vergütung ich wann und in welcher Höhe rechnen kann. Neben dem Gehalt wird ein Weihnachtsgeld gezahlt. Außerdem beteiligt sich das Unternehmen an einer betrieblichen Altersvorsorge, es gibt Gutscheine für besonders gute Leistungen sowie regelmäßig Ausflüge mit den Kollegen der anderen Standorte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Elektrofahrzeuge im Fahrzeugbestand. Ob es diese an jedem Standort gibt weiß ich nicht. Eine Mülltrennung wäre grundsätzlich sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nur 5 Sterne vergeben. Die Chemie, sowohl zwischen meiner Führungskraft und mir als auch unter uns Kollegen, ist klasse. Ich komme gern auf Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix aus jüngeren und erfahrenen Kollegen ist wirklich für beide Seiten eine Bereicherung.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf meine Führungskraft kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Es gibt kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen. Leider fehlt es manchmal an der Zeit, bestimmte Dinge etwas ausführlicher zu besprechen aber die Phasen kommen sehr selten vor.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Softwarekomponenten sind in einem guten Zustand. Die Digitalisierung sollte definitiv vorangetrieben werden. Zukünftig wäre auch die Ausstattung mit modernerem Mobiliar wünschenswert, die dem Gesundheitsschutz Rechnung trägt.
Kommunikation
Im Team finden regelmäßig Gespräche zu anstehenden Aufgaben statt. Es wird sich auch zu gegebener Zeit über den Bearbeitungsstand ausgetauscht. Ab und zu wünsche ich mir jedoch häufigere Updates.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Ungleichbehandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meiner Berufserfahrung angemessen. Stellenweise könnten sie jedoch etwas abwechslungsreicher sein.
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Vielfältige Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themenvielfalt und das Engagement für Thüringen und die Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung zügiger angehen
Arbeitsatmosphäre
freundlich, kollegial, engagierte Vorgesetzte
Image
Insgesamt sehr positives Betriebsklima
Work-Life-Balance
Homoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungsangebote
Gehalt/Benefits
angelehnt an TVL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Naturschutzprojekte und Investition in erneuerbare Energien
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Mitarbeiter haben Chancen
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich immer für Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
mehr Büroräume und weniger Mitarbeiter pro Büroräume wäre gut
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeitergespräche, Arbeitsberatungen und Infos von Geschäftsführung
Gleichberechtigung
viele Frauen in Leitungsposition
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt macht die Stelle so interessant
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Finger weg!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Ausgang.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Austausch aller Führungspositionen. Wertschätzung der Mitarbeiter und entsprechende Bezahlung. Zeitgemäße Hard- und Software.
Image
Bisher kaum jemanden aus der Belegschaft was gutes hören sagen.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungen waren meist schlecht. Komplexe Themen werden in ein paar Stunden vermittelt, danach muss man alles zu 100% können.
Gehalt/Benefits
Nur in Anlehnung an einen Tarifvertrag. Aus diesem werden nur die Bedingungen heraus genommen, die dem Arbeitgeber was bringen. Arbeitnehmer werden zu meist weit unter ihrem Bildungsabschmuss bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem Deckmantel der Umwelt wird nur Werbung getätigt. Umweltprojekte sollen nur Profit bringen.
Vorgesetztenverhalten
Stets mit neuen Aufgaben ohne Einarbeitungszeit mit permanente kontrollzwang. Eigene Fragen werden unzureichend und facich / gesetzlich falsch beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Alte Hard- und Software. Severbasierende Software mit ständigen internetausfällen. Die Probleme sind bekannt, wollen aber nicht behoben werden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Bezahlung entspricht nicht dem was im Vorstellungsgespräch verhandelt wurde und ist deutlich darunter. Die betriebliche altersvirsorge wird aufgezwungen und kann nicht abgewählt werden.
Interessante Aufgaben
Stets dieselben Arbeiten mir völlig veralteten Systemen, die öfters abstürzen. Die hardwareausstattung ist völlig veraltet und entspricht nicht unbedingt dem Arbeitsschutz.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tarif/ Bonusverarsche. Guter Teamzusammenhalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung von Weihnachtsgeld
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Veraltete IT/ Software
Kein Feedback
Keine richtige Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung.
Dem akademischen Grad entsprechende Eingruppierung in die Tarifgruppe.
Arbeitsatmosphäre
Durch die netten Kollegen wird der veraltete Arbeitsstandard aufgewertet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Möglichkeit Überstunden mit Freizeit auszugleichen. Jedoch mit einem viel zu starren System! Gleitzeittag nur 1 x im Monat und nicht mit Urlaub verbindbar. Home Office nur in sehr seltenen Ausnahmefällen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten eher gering. Weiterbildungen nach Anfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Man wird in eine niedrigere Tarifstufe eingestuft und verzichtet dann noch auf einen großen Teil seines Gehaltes, welches einem dann angeblich jährlich ausgezahlt werden soll je nach Beurteilung. Nach Versteuerung und Laune des Vorgesetzten bleibt da nicht mehr viel übrig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gut. Nur ein Feedback bzw Mitarbeitergespräche finden jahrelang nicht statt.
Kommunikation
Untereinander gute Kommunikation! Jedoch keinerlei Feedback.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wolf im Schafspelz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz, gute Integration von Anfang an, Kommunikation von GF an Mitarbeiter (auch in Zeiten von Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus TV-L wird nur das angewendet, was gut für den Arbeitgeber ist, zu viel Misstrauen in Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation (auch im Sinne von Feedback), Steakholder fördern (Mitarbeiterbindung), Bezahlung verbessern, flexiblere Arbeitszeitgestaltung, Führungskräfte kritisch hinterfragen und handeln, Benefits an die aktuelle Zeit anpassen (sind zu altbacken für junge Leute)
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro (Lautstärke), Vorgesetzte sind "unantastbar", Arbeitsgruppenleiter gibt es nur auf dem Papier
Image
Zu unbekannt
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, die aber durch zu viele Regeln (Kernarbeitszeit, nur 1x Gleitzeit im Monat, nicht mit Urlaub kombinierbar, ab 16 Stunden plus wird gekappt usw.) beschränkt ist. Kein Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung nur auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TV-L, leistungsabhängige Vergütung wird monatlich vom Gehalt abgezogen!!! und dann im nächsten Jahr ausgezahlt, es finden keine Steigungen des Gehalts statt, betriebliche Altersversorgung ist Pflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich, man wird von Anfang an gut integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Laissez-fairer Führungsstil kombiniert mit Kontrollwahn
Arbeitsbedingungen
Pc's und Laptops sind teilweise sehr veraltet, als Diensthandy gibt es nur mit Antrag ein Smartphone
Kommunikation
Es findet keinerlei Feedback zur Arbeit statt (Mitarbeitergespräche sind sinnlos), keine Motivation, Kommunikation von der GF ist bestens
Gleichberechtigung
Es gibt keine offensichtlichen Unterschiede, außer beim Gehalt
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant, könnten aber durch regelmäßigen Austausch effektiver gestaltet werden
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Kalt erwischt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erfurt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige, ausführliche Informationen über geplante Notmaßnahmen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr in digitale Infrastruktur investieren. Alte Strukturen beleuchten, hinterfragen und neu bewerten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Notfallkonzepte aufstellen, MitarbeiterInnen vertrauen, dass diese im Home Office tatsächlich arbeiten, Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung dauert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interdiziplinäre Zusammenarbeit mit finanziellem Haken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hard- & Software ist nicht auf einem modernen Stand
Gehalt/Benefits
Die "zusätzliche "leistungsabhängige Vergütung ist KEIN Bonus, sondern wird monatlich vom Gehalt abgezogen und erst nach Jahresabschluss in Abhängigkeit der Bewertungsbögen des Mitarbeiters ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eine solide Firma mit einer guten Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander und untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Unternehmen an den öffentlichen Dienst anlehnt, jedoch nicht die vorteilhaften Dinge des öffentlichen Dienstes übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wäre es schön wenn das Unternehmen der immer wichtiger werdenden work-life-balance mehr Beachtung schenken würde. Insbesondere Heimarbeit ist bis jetzt nicht gestattet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thüringer Landges durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thüringer Landges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thüringer Landges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.