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Thüringer 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thüringer Ministerium für Soziales, Familie und Gesundheit die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Ministerium für Soziales, Familie und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thüringer Ministerium für Soziales, Familie und Gesundheit
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Themen, aber gute Einarbeitung

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams super, in die Hausleitung schwieriger

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, welches ich vermisse

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag Homeoffice möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stets fair um Umgang, tolle Unterstützung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das TMASGFF bietet flexible Arbeitszeiten. Diese Einstellung wird jedoch nicht in jedem Bereich gelebt, bzw. unterstützt.

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