14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Gras ist immer grüner auf der anderen Seite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Arbeitsklima, die Vielseitigkeit der Aufgaben im Unternehmen, dass man sich für den Menschen hinter dem Mitarbeiter interessiert und man nicht nur eine Personalnummer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unbändigen Gesetze und Regelungen, die man als Landesgesellschaft befolgen muss, die einem das Arbeiten manchmal unnötig bürokratisieren und schwer machen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr über das Gute reden, das wir tun, denn da machen wir uns manchmal kleiner, als wir sind. Potenziale der Mitarbeiter erkennen und diese nutzen. Projekte sollten zudem nicht nur begonnen, sondern auch konsequent verfolgt und abgeschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang, viele Freiheiten, kaum "Druck von oben"
Image
Unternehmen hat relativ hohes Ansehen als Landesgesellschaft, einige Mitarbeiter sind schon >10 Jahre hier. Image stimmt weitestgehend mit Realität überein (außer vielleicht bei Gehältern).
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Abteilung und dem jeweiligen Projekt ab. Ausnahmesituationen lassen sich nicht verhindern, im Großen und Ganzen kann man sich aber nicht beklagen. Viele Kollegen in Teilzeit (vornehmlich Mütter), denen es ermöglicht wird, ihre Arbeitszeiten vertraglich so festzulegen, wie sie es brauchen. Homeoffice 2 mal monatlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
"Flache Hierarchien" bedeutet manchmal auch, dass ein Aufstieg nicht oder nur sehr schwer möglich ist. Wechsel des Aufgabenbereichs ist möglich, allerdings ein Aufstieg in eine "höhere" Ebene sehr unwahrscheinlich. Weiterbildungen werden geboten, allerdings gibt es kein Konzept und keine Durchsichtigkeit, wem wann warum welche Maßnahme genehmigt wurde und warum eine andere abgelehnt wurde. Mitarbeiter müssen sich selbstständig kümmern, wo sie ihren Bedarf sehen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ein gutes Gehalt, allerdings würde man von einer Landesgesellschaft mehr erwarten. Kein Tarif, nur Anlehnung an den TVL. Allgemeine Erhöhungen in regelmäßigen Abständen, allerdings außer der Reihe nur wenig Spielraum für Gehaltsverhandlungen. Pünktliche Auszahlung der Gehälter, Gehaltsumwandlung für Altersvorsorge möglich. Keine sonstigen Sozialleistungen (Tankgutscheine o.ä.) möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eher zweitrangig. Mülltrennung und Wasserkaraffen statt kleiner Flaschen für Besprechungen sind die merklichen Schritte bzgl Umweltbewusstsein. Organisation eines Gesundheitstags für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, auch über den Arbeitsplatz hinaus. Es "menschelt" sehr und das Arbeiten macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Von <20 bis 60+ ist alles im Unternehmen dabei und auch nach der Rente arbeiten einige noch weiter als Aushilfen. Je länger man in einer Abteilung gearbeitet hat, desto schwieriger wird es allerdings, nochmal "aufzusteigen" bzw. sich auf ein neues Aufgabengebiet zu bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr personenabhängig - überwiegend sind die Vorgesetzten sehr nah an ihrem jeweiligen Team und den restlichen Mitarbeitern, man arbeitet gut uns vertrauensvoll zusammen. Leider sind nicht alle Vorgesetzten so "nahbar", da wird dann auch schonmal das Grüßen auf dem Gang ausgelassen...
Arbeitsbedingungen
Technisch zwar nicht hochmodern, aber vollkommen angemessen und ausreichend ausgestattete Arbeitsplätze. Auch bei Software & co. kann man sich nicht beschweren. Bei der Ausstattung könnte häufiger auf Ergonomie geachtet werden (höhenverstellbare Tische etc.), was aber leider aus Kostengründen bisher nicht umgesetzt wurde.
Kommunikation
Könnte oftmals verbessert werden - manchmal werden Entscheidungen zu spät oder gar nicht weiter getragen und man erfährt es über Dritte oder den Buschfunk.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist weiblich, die Ebene darunter war viele Jahre rein männlich besetzt. Das hat sich in den letzten Jahren verändert. Generell kann man aber feststellen, dass die wenigen männlichen Kollegen im Unternehmen eher in höheren Positionen arbeiten.
Interessante Aufgaben
In vielerlei Dingen bewegt man sich mittlerweile im "Vorreiter"-Status. Die aktuelle Tourismusstrategie hält viele spannende Projekte bereit. In vielerlei Hinsicht hat man freie Hand, aber durch den Status als Landesgesellschaft gibt es auch viele Richtlinien, die zu berücksichtigen sind.
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Teilzeit kein Problem, viele junge Mütter, kein Tarifgehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erfurt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeit kein Problem
Gehalt/Benefits
Kein Tarifgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleit/Kernzeit, bezahlte Praktika, guter Einblick in das Unternehmen, gute Anbindung an den ÖPNV, junges & freundliches Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Hier gehört der Job nicht nicht nur wegen der Bezahlung zum Leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, viel Stress und Überstunden, wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
besseres Projektmanagement um den Stress zu verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle, kreative, intelligente Mitarbeiter vs. ein Chef, der es nicht zu schätzen weiß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, guter Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein hidden Champion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tourismus in Thüringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehm, aber noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thüringer Tourismus (TTG) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thüringer Tourismus (TTG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thüringer Tourismus (TTG) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.