Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, das Arbeitsklima, die Vielseitigkeit der Aufgaben im Unternehmen, dass man sich für den Menschen hinter dem Mitarbeiter interessiert und man nicht nur eine Personalnummer ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unbändigen Gesetze und Regelungen, die man als Landesgesellschaft befolgen muss, die einem das Arbeiten manchmal unnötig bürokratisieren und schwer machen.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr über das Gute reden, das wir tun, denn da machen wir uns manchmal kleiner, als wir sind. Potenziale der Mitarbeiter erkennen und diese nutzen. Projekte sollten zudem nicht nur begonnen, sondern auch konsequent verfolgt und abgeschlossen werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Tourismus (TTG) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In vielerlei Dingen bewegt man sich mittlerweile im "Vorreiter"-Status. Die aktuelle Tourismusstrategie hält viele spannende Projekte bereit. In vielerlei Hinsicht hat man freie Hand, aber durch den Status als Landesgesellschaft gibt es auch viele Richtlinien, die zu berücksichtigen sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
"Flache Hierarchien" bedeutet manchmal auch, dass ein Aufstieg nicht oder nur sehr schwer möglich ist. Wechsel des Aufgabenbereichs ist möglich, allerdings ein Aufstieg in eine "höhere" Ebene sehr unwahrscheinlich. Weiterbildungen werden geboten, allerdings gibt es kein Konzept und keine Durchsichtigkeit, wem wann warum welche Maßnahme genehmigt wurde und warum eine andere abgelehnt wurde. Mitarbeiter müssen sich selbstständig kümmern, wo sie ihren Bedarf sehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüringer Tourismus (TTG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Thüringer Tourismus (TTG) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringer Tourismus (TTG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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