4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Thüringer Waldquell Mineralbrunnen GmbH Bewertungen
Thüringer
Waldquell
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GmbH
Schmalkalden
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr ausbaufähiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmalkalden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Westtarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung und sehr viele MA, denken sie währen es Seh
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss überdacht werden, es kann jeder machen was er will
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig da Fließbandarbeit, an einigen Anlagen aber OK.
Image
Außen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, viel zu viele Sonderschichten da die Anlagen einfach nicht ordentlich laufen und der Instandhaltung kümmert es nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, soweit kam es nicht
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt, die Zulagen die es gibt sind ein Witz. Arbeitgeber zahlt Westtarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Wenn man an mit ins Boot gezogen wurde, dann ist der Zusammenhalt akzeptabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Lasst die alten mal machen
Vorgesetztenverhalten
Naja hab schon viel besseres erlebt, man trifft ja kaum einen an
Arbeitsbedingungen
Laut,feucht und für einen Lebensmittelbetrieb stellenweise dreckig
Kommunikation
Nicht in allen Schichten gut, kommt darauf an in welcher man ist wenn
Gleichberechtigung
Nach spätestens 1Tag hast du schon Spitznamen, die gehässigste Firma die ich je kennengelernt habe
Interessante Aufgaben
Nur malochen, Zahlen, Zahlen, Zahlen mehr zählt nicht und am Ende des Tages geht man Fix und fertig nach Hause.
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schmalkalden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitskollegen, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise wie alles in Klassen aufgteilt wird und man auch zu spüren bekommt. Hier arbeitet niemand auf Augenhöhe... . Ratschläge von erfahrenen MA werden ohne Begründung abgeschmettert, Hauptsache Geschäftsleitung drück wieder irgendeine sinnlose Investition durch, die jedem mehr arbeit bringt. Aber Hauptsache am Ende des Tages 1 cent gespart, weil den MA muss man ja sowieso bezahlen. Diese niederschmetternden Kommentare der westlichen Geschäftsleitung... man merkt wie sie auf uns herab sehen in den östlichen Ländern.... obwohl wir die schwarzen Zahlen in die Firmen spülen. Hauptsache im Mutterkonzern werden unendliche Boni, mehr Gehalt und Investiotionen getätigt. 2 Klassen Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren. Sinnlose Schichtworkshops weglassen, bringen mehr unruhe rein. Ungleichbehandlung der Mitarbeiter vermeiden. Mehr anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
nicht alles ist Gold was glänzt
Work-Life-Balance
durch Schichtsystem schwierig, Planung aber möglich
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gern gesehen, jeder soll da bleiben für was man eingestellt ist. Ansonsten mit Führungsebene gut stellen damit man weiter kommt.
Gehalt/Benefits
in der Region ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern gutes Gehalt zahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte man mehr drauf achten, hier ist mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Untereinader kommt man zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt immer spezialisten, aber man kommt mit ihnen zurecht
Vorgesetztenverhalten
freundlich, verständlich
Arbeitsbedingungen
Den Umständen entsprechend das möglichste getan
Kommunikation
Von Führungsebene fehlen teilweise informationen
Gleichberechtigung
ob alt, ob jung, ob dick, ob dünn... hier entscheidet die Geschäftsführung wie du in das Unternehmen passt und NICHT deine Fähigkeiten. Wer weiter kommen will sollte einfach nur gut reden können und sympathie Punkte sammeln
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmalkalden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter, die über 30 Jahre dabei sind und nur schwer für das Moderne zu überzeugen sind... Neu ist für sie leider nicht immer besser und sie akzeptieren nur schwer Veränderungen. Dennoch sind die Vorgesetzten alle top und zukunftsorientiert und geben einem selbst die Chance sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Immer nach oben offen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang der älteren Kollegen mit den jüngeren ist eher das Problem...
Vorgesetztenverhalten
Wärmste Empfehlung
Kommunikation
Wie bei jedem größeren Unternehmen etwas schwierig. Aber der kurze Dienstweg funktioniert immer.
Interessante Aufgaben
Wenn man offen für Neues ist, gibt es immer interessante Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schmalkalden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thüringer Waldquell Mineralbrunnen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Thüringer Waldquell Mineralbrunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thüringer Waldquell Mineralbrunnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.