Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn, Westtarif
Gehalt, Arbeitskollegen, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Führung und sehr viele MA, denken sie währen es Seh
Art und Weise wie alles in Klassen aufgteilt wird und man auch zu spüren bekommt. Hier arbeitet niemand auf Augenhöhe... . Ratschläge von erfahrenen MA werden ohne Begründung abgeschmettert, Hauptsache Geschäftsleitung drück wieder irgendeine sinnlose Investition durch, die jedem mehr arbeit bringt. Aber Hauptsache am Ende des Tages 1 cent gespart, weil den MA muss man ja sowieso bezahlen. Diese niederschmetternden Kommentare der westlichen Geschäftsleitung... man merkt wie sie auf uns herab sehen in den östlichen Ländern.... obwohl wir die ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss überdacht werden, es kann jeder machen was er will
Besser Kommunizieren. Sinnlose Schichtworkshops weglassen, bringen mehr unruhe rein. Ungleichbehandlung der Mitarbeiter vermeiden. Mehr anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Waldquell Mineralbrunnen ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Grundgehalt, die Zulagen die es gibt sind ein Witz. Arbeitgeber zahlt Westtarif
in der Region ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern gutes Gehalt zahlt
Immer nach oben offen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Waldquell Mineralbrunnen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Schein als sein
könnte man mehr drauf achten, hier ist mehr schein als sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Ahnung, soweit kam es nicht
wird nicht gern gesehen, jeder soll da bleiben für was man eingestellt ist. Ansonsten mit Führungsebene gut stellen damit man weiter kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüringer Waldquell Mineralbrunnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Thüringer Waldquell Mineralbrunnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringer Waldquell Mineralbrunnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüringer Waldquell Mineralbrunnen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.