Mittelstand als Global Player
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen, dass in die Mitarbeiter gelegt wird. Loyalität und Gesprächsbereitschaft sind immer da. Eigene Ideen werden immer begrüßt. Die GL ist grundsätzlich immer offen für neue Wege und Optimierungen. Die global ausgerichteten, wechselnden Tätigkeiten bieten große Abwechslung. Die Verjüngung in den letzten Jahren hat frischen Wind gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas eingefahrene Denkweisen in einzelnen Bereichen. Hier gibt es noch Raum, neue Ideen einfließen zu lassen und einiges zu bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende interne Kommunikation kann in gewissen Bereichen noch weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre über alle Abteilungen ist sehr angenehm. Bei der ein oder anderen Kaffepause kommen auch neue Ideen und Betrachtungsweisen heraus.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege: Die Führungsriege hat auch kurzfristig immer ein offenes Ohr. Das Einbringen eigener Ideen ist sehr gern gesehen und wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Abteilungsinterne Zusammenhalt ist sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich optimal. Es besteht in der Regel hilfsbereitschaft und man stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance bei Thum+Mahr ist optimal. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der größtenteils eigenverantwortlichen Einteilung der eigenen Aufgaben innerhalb von Deadlines leisten dazu einen großen Beitrag.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege - das Fördern eigener Ideen - großes Vertrauen, das entgegengebracht wird - Loyalität
Interessante Aufgaben
Immer neue Zielgruppen und Aufgabenbereiche (auch auf internationaler Ebene) stoßen zum bereichsübergreifenden Denken an und sorgen für Abwechslung und Erfolgserlebnisse.