4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
guter Umgang der Kollegen untereinander, es gibt viele langjährige Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur, man bekommt verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben und hat Raum sich neue Dinge anzueignen und zu lernen, es gibt Mitarbeiteraktionen wie gemeinsames Grillen, Ausflüge oder Weihnachtsfeiern usw.
Man bekommt immer ein offenes Ohr...
Richtig schlecht wirklich nichts, kleinere Verbesserung sind immer möglich.
Die Abteilungen übergreifende Kommunikation sollte verbessert werden.
Ich freue mich auf die Arbeit, was will man mehr...
Weil es Spaß macht, findet man manchmal kein Ende.
Geht auch noch besser, aber wir arbeiten dran
Alle arbeiten zusammen und nicht gegeneinander.
Absolut einwandfrei, immer fair!
Da gibt es noch ein paar Sachen zu verbessern
Da ist immer Luft nach oben...
Das große Vertrauen, dass in die Mitarbeiter gelegt wird. Loyalität und Gesprächsbereitschaft sind immer da. Eigene Ideen werden immer begrüßt. Die GL ist grundsätzlich immer offen für neue Wege und Optimierungen. Die global ausgerichteten, wechselnden Tätigkeiten bieten große Abwechslung. Die Verjüngung in den letzten Jahren hat frischen Wind gebracht.
Teilweise etwas eingefahrene Denkweisen in einzelnen Bereichen. Hier gibt es noch Raum, neue Ideen einfließen zu lassen und einiges zu bewegen.
Bereichsübergreifende interne Kommunikation kann in gewissen Bereichen noch weiter verbessert werden.
Die Atmosphäre über alle Abteilungen ist sehr angenehm. Bei der ein oder anderen Kaffepause kommen auch neue Ideen und Betrachtungsweisen heraus.
Die Work-Life Balance bei Thum+Mahr ist optimal. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der größtenteils eigenverantwortlichen Einteilung der eigenen Aufgaben innerhalb von Deadlines leisten dazu einen großen Beitrag.
Der Abteilungsinterne Zusammenhalt ist sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich optimal. Es besteht in der Regel hilfsbereitschaft und man stärkt sich gegenseitig den Rücken.
Kurze Kommunikationswege - das Fördern eigener Ideen - großes Vertrauen, das entgegengebracht wird - Loyalität
Kurze Kommunikationswege: Die Führungsriege hat auch kurzfristig immer ein offenes Ohr. Das Einbringen eigener Ideen ist sehr gern gesehen und wird gefördert.
Immer neue Zielgruppen und Aufgabenbereiche (auch auf internationaler Ebene) stoßen zum bereichsübergreifenden Denken an und sorgen für Abwechslung und Erfolgserlebnisse.
Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Flache Hierarchie
Hohes Mass an Eigenverantwortung
Alters Struktur
Junges Blut