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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhafte soziale Führungskompetenz der Geschäftsleitung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thun Automotive GmbH in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.
Geregelte Pausenzeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele hierarchische Strukturen (Produktionsabläufe) schaden auf dauer dem Unternehmen!
Eine noch im Steinzeit lebende Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen sollten jedem Mitarbeiter gleichermaßen zustehen, (Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Urlaubstage).
Dauerproblem Parkplätze kann z.B. durch Überlappung der Schichtwechselzeiten gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird vom Jahr zu Jahr schlechter.
Besonders nach Corona und jetzt die horrende Inflation ist die Stimmung am Boden angekommen!

Image

Durchgehend schlechte Meinung auch von Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tariflohn!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist nicht jedem vergönnt.
Jetzt 2022, wo die Inflation durch die Decke geht, nicht 1 Cent Lohnerhöhung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betriebsgelände ist ein Schande für die Stadt!
Es gibt auch kaum Beschilderung für Umweltbelastende Stoffe und deren Stellplätze!

Kollegenzusammenhalt

Trotz der schweren Umstände ist der Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten selbst versuchen auch nur aus dem Rahmenbedingungen das Beste rauszuholen.
Aber dem Geschäftsführung fehlt einfach der Willen die Missstände zu bekämpfen!
Es wird nur beklagt, nicht gefördert als ob die Firma kurz vor Pleite steht!

Arbeitsbedingungen

Hier ist große Nachholbedarf vorhanden!

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig aber es klappt wenn man sich selbst drum kümmert.

Gleichberechtigung

Finde manche Arbeitsplätze für Frauen unwürdig!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Wer hat diesen Gsch.f , der keiner ist, eingestellt?

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thun Automotive GmbH in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den anderen Gsch.f

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den, der für Ek z.B. zuständig ist

Verbesserungsvorschläge

Gsch.f entlassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht so, mit deutlichen Schwächen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Thun Automotive GmbH in Halver gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, klarere Strukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir sind aufgekauft worden während einer schweren Zeit und viele durften ihren Job behalten. Danke dafür

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thun Automotive GmbH in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Ein besseren Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen sind absolut korrekt und sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen nur 5 Monaten

Kommunikation

Wir sind ein großes Team


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn ihr ein Burnout wollt oder gedrückt werden wollt seit ihr hier richtig

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Thun Automotive GmbH in Halver gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Andere Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlimm


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles in allem zufrieden

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Thun Automotive GmbH in Gevelsberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nicht genug Aufklärung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Masken zur Verfügung stellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schaustellergesellschaft

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Thun Automotive GmbH in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den McDonalds in der Nähe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Auswertung.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen komplett abrüsten.

Arbeitsatmosphäre

Umgang und Arbeitsmittel wie im Mittelalter.

Image

War zu D-Mark Zeiten besser, heute nur beim Arbeitsgericht ein bekannter Name.

Work-Life-Balance

Das gibts hier nicht und wird es nie geben. Wer nach 2 Stunden später kommen oder eher gehen fragt, bekommt eine mündliche Abmahnung als Antwort

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur über familiäre Wege von oben. Weiterbildung: „Stell dich mal 10 Minuten daneben und guck zu“.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. BWL ist die einzige soziale Leistung, auch nur weil das Gesetz es verlangt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfälle aller Art werden auch gerne irgendwo abgelegt.
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Geld wird überwiesen wie man Lust und Laune hat, Abrechnungen stimmen nie, und trotz ausreichender Mehrarbeit ist man nicht lang und oft genug da.

Kollegenzusammenhalt

Wenn’s brennt rennen eben alle raus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die die noch da sind, sind die die auch Drachenblut in den Adern haben.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt der Druck von oben nach unten. Selbst die wenigen die nicht Druck ausüben möchten werden so lange genötigt, bis Sie ihren Frust dann doch an gewünschter Stelle ab lassen.

Arbeitsbedingungen

Ein einziger Witz. Kein Wasser an besonders warmen Tagen, Arbeitskleidung gibt es nicht, Arbeitsschuhe zahlt man selbst, Ohropax werden abgezählt, Luft ist schlecht, Boden rutschig, Lautstärke und Tonart unangenehm.

Kommunikation

Jeder ist unerwünscht und zur falschen Zeit am falschen Ort. Lug und Trug ist hier die Basis der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Hier bekommen alle gleich das Gefühl nicht erwünscht zu sein.

Interessante Aufgaben

Man versucht schon präzise arbeiten abzuliefern, man scheitert aber oft an den Vorgaben.

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Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Thun Automotive GmbH in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zweitwerk! Die Kollegen sind ein Traum. Einen besseren Zusammenhalt selten gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auf haltlose Anschuldigungen gehört wird. Das man einen Menschen ablehnt, weil man ihn persönlich nicht mag, warum auch immer.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Leiharbeiter übernehmen.
Auf Haltlose Anschuldigungen sollten die Vorgesetzten nicht hören!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wie mache ich mich zum VollpfostenVollpfosten

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thun Automotive GmbH in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuviel Leute ohne Ahnung auf wichtigen Positionen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität setzen anstatt auf Quantität ... Nutzung des vorhandenen Equipments ohne ne halbe Million zu vernichten ... ... ... oder besser gesagt: Einfach mal nachdenken !!!

Arbeitsatmosphäre

mit einigen Kollegen

Image

Katastrophe bei den Massen an lieferrückständen

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

was ist das ... 2h SAP Schulung ... nu mach ma

Gehalt/Sozialleistungen

na ja, war thun teuerster staplerfahrer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt besseres ... assi Bewußtsein ist hervorragend

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

war stets okay

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

wer kein zuhause hat darf auch gerne 24h anwesend sein

Kommunikation

nach dem Motto: reden ist silber schweigen ist gold

Gleichberechtigung

jeder hat was zu sagen, aber nur sehr wenige recht und Ahnung von dem was sie tun

Interessante Aufgaben

kann man nicht umsetzen denn maggi ist und bleibt ein Gewürz

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Steigerungspotenzial

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thun Automotive GmbH in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kontakt zum Vorgesetzten / Vorgesetztenverhalten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- zentrale Lage (Gevelsberg)
- gute Verkehrsanbindung (A1, Grenze zur Stadt Hagen,...)
- gute Anbindung ÖPNV (S8, 510, 542, 555,...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Kommunikation
- nicht festgelegte Strukturen
- fehlende Parkplätze (mehrere Knöllchen/Jahr)
- alte BGA
- altes Gebäude

Verbesserungsvorschläge

- Strukturen und Prozesse definieren
- Kommunikation steigern
- BGA Invest notwendig
- Parkplatz Invest notwendig
- Gebäudesanierung erforderlich

Arbeitsatmosphäre

Ist ok.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nötig, um den Arbeitsaufwand in vorzeigbarer Weise abzubilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingebunden und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Transparent. Offen. Erreichbar

Arbeitsbedingungen

Sehr alte Ausstattung, welche dringend ersetzt werden muss.

Kommunikation

Nie vollständig.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Neue Lösungsansätze müssen meist erst erarbeitet werden. Sehr international.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thun Automotive durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thun Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thun Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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