5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin zufrieden und habe vor hier alt zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prutting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen und ehrlich mit der geschäftsführung reden kann
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den kolegen ist super und wir lachen auch viel.
Work-Life-Balance
In der Haupt Saison ist halt viel zu tun aber Urlaub in den Sommerferien und in der Winterzeit da kann man nichts dagegen sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will dem werden keine steine in den weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem gehalt zufrieden, wenn man sich bemüht wird es anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super wenn man mal nicht ganz auf der höhe ist, ist jemand da der hilft
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden so gut wie es geht mit eingebunden und es gibt auch aufgaben die auch die älteren Kollegen erledigen können
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit unseren vorgesetzten klar.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Büro und den leuten die draußen sind könnte besser sein aber die kommunikation zwischen den Kolonnen funktioniert sehr gut
Interessante Aufgaben
Man steht oft vor herausfordernden aufgaben was mir persönlich viel spaß macht mal den Kopf anzustrengen und eine lösung für ein problem zu finden. Und monoton ist unser beruf nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer sich einbringt, erlebt hier Vertrauen, Teamgeist und wird als Teil des Teams geschätzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prutting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Vielseitigkeit der Aufgaben
- Familiäre Atmosphäre
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- Zukunftssichere Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier nichts wirklich Schlechtes, nur kleinere Probleme, wie sie in fast jeder Firma vorkommen.
Verbesserungsvorschläge
- Kein fester Sommerurlaub, flexiblere Urlaubsplanung wäre wünschenswert
- Gehälter stärker an Leistung und fachlicher Qualifikation ausrichten
- Moderner werden und alte Gewohnheiten ablegen
- Mitarbeiter noch aktiver einbinden und integrieren
- Möglichkeit auf Home-Office anbieten
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, mit Potenzial für weitere Verbesserungen.
Image
Die Firma selbst ist wirklich hervorragend, hat ein tolles Team und spannende Aufgaben – eigentlich sollte ihr Image viel besser sein. Momentan wird es leider durch einzelne Mitarbeitende getrübt, die mit sich selbst unzufrieden sind. Mit mehr Zusammenhalt und Engagement könnte das Unternehmen nach außen noch lebendiger und attraktiver wirken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, kann in der Hauptsaison aber etwas eingeschränkt sein, da Urlaub dann schwerer zu bekommen ist. Vereinzelte Urlaubstage werden meist direkt genehmigt. Im August gibt es drei Wochen Betriebsurlaub, was nicht jedem passt. Freie Freitage werden oft mit Feiertagen kombiniert, sodass zusätzliche Freizeit und Zeit für die Familie entstehen. Eine Option auf Home-Office wäre hier eine schöne Ergänzung.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat, kann hier richtig durchstarten. Das Unternehmen unterstützt intensiv, bietet viele Möglichkeiten – man muss nur selbst aktiv werden und die Chancen nutzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut, werden nach außen jedoch oft als konkurrenzlos dargestellt. Betrachtet man die Löhne genauer, wird deutlich, dass Qualifikation und Leistung kaum bis gar nicht berücksichtigt werden. Hier sollte dringend nachgebessert werden, und besonders wichtig ist, mehr auf das Bruttogehalt zu achten, da dieses für die Rente entscheidend ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolonnen arbeiten kollegial und hilfsbereit zusammen. Wer offen und ehrlich ist, passt ins Team und erlebt echten Zusammenhalt, Spaß und Menschlichkeit. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, Respekt und Teamgeist werden aktiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich in Ordnung: Offenheit und Ehrlichkeit werden geschätzt und zurückgegeben.
Der Senior könnte bei konstruktiver Kritik etwas einfühlsamer reagieren.
Der Junior sollte sich jedoch noch aktiver als Führungskraft zeigen und Verantwortung konsequent wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Einzelne Dinge sind zwar etwas veraltet, werden aber kontinuierlich verbessert und erneuert, sodass die Arbeitsumgebung stetig modernisiert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, wenn man selbst aktiv seinen Teil beiträgt.
Die Geschäftsführung könnte teilweise offener sein und einige Bauleiter dürften noch etwas menschlicher auftreten. Insgesamt ist das Miteinander respektvoll und die Zusammenarbeit konstruktiv.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier grundsätzlich gelebt – wer selbst offen, respektvoll und fair auftritt, erlebt sie im Alltag auch tatsächlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Wer Lust auf Neues hat, engagiert ist und Initiative zeigt, kann hier Verantwortung übernehmen, sich beweisen und wirklich etwas Eigenes aufbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Wer arbeiten und lernen WILL ist hier auch gut aufgehoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prutting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist besser als beschrieben wenn jemand was kann. Da sind wir wieder bei Weiterbildungen und wenn du was willst und kannst, kannst du auch sehr gut verdienen.
Die Auslöse jeden Tag liegt bei 28 Euro das ist sehr gut.
Freie Freitage alle paar Wochen
Keine Samstagsarbeit ( seeeehr wenige Ausnahmen)
Wer sich weiterbilden will wir auch gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgelegter Sommerurlaub ohne Absprache mit den Arbeitern. Das sollte sich noch verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Werbung und Vorträge in Berufschulen oder Berufsinfotagen
Sozial Media Seiten weiter vorran bringen.
Firmenausflüge mit den Mitarbeitern.
Mehr offene Gespräche zwischen Führung und Arbeitern für die Verbesserung der Arbeitsverhältnisse.
Sonst alles
Arbeitsatmosphäre
Wenn ein Team funktioniert und miteinander arbeitet ist die Arbeitsatmosphäre super wenn jemand nicht will oder gegen das Team arbeitet weniger
Image
Die Firma versucht sich zu verjüngen und neue Wege zu gehen die dauern aber sie ist auf dem Weg. Dazu braucht es junge Leute die Bock haben und sich auf diesen Beruf einlassen
Karriere/Weiterbildung
- LKW Führerschein C/CE
- Kabelmonteur Niederspannung oder 20 KV
- Vorarbeiter
- Baggerfahrer
- Bauleiter
Es gibt viele Weiterbildungen um aufzusteigen und besser zu werden, wieder gilt hier nur wer will wird auch weiter kommen.. wer hier was anderes schreibt hatt es nicht richtig probiert oder ist einfach enttäuscht. Ich war auch Quereinsteiger nur dazu.
Gehalt/Benefits
28 Euro Auslöse ab 7 Stunde Arbeit jeden Tag, sonstige Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder mitzieht sehr gut wenn nicht dann natürlich weniger
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel wo ältere Kollegen an ihre Grenzen stoßen müssen die jüngeren ran.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf die Baustelle und das Wetter an. Einfach ist keine Arbeit und ohne zu denken ist man überall falsch. Deswegen mit Kopf arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation im Team selber ist besser, im Büro untereinander ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wäre sicher gegeben aber leider hatten wir noch keine Frauen auf unseren Baustellen. Jeder bekommt eine Chance
Interessante Aufgaben
Wer für neue Aufgaben offen ist kann hier auch interessante Aufgaben finden, auch für Quereinsteiger.. Wie gesagt wer will und nicht nur fordert und meckert ist hier richtig aufgehoben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Altes ausgeleiertes Arbeitsmaterial, mit dem man Höchstleistung erbringen soll ! ! !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Prutting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, wenn man auch die Stunden genau überprüfen muss!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Art vom Chef und seinem Klon
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen relativ gut, bis auf einen Ex Sta_sitypen
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, muss man aber nicht.
Allerdings nur ein paar Auserwählte
Gehalt/Benefits
Tariflich, weil er ja muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches?
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Zwischen Chef und Mitarbeiter Null komma Null
Gleichberechtigung
Lachhaft
Interessante Aufgaben
Gar keine
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Mehrfachbewertung
Regional, gute Arbeitszeiten, faire Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prutting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.