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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man offen und ehrlich mit der geschäftsführung reden kann
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Vielseitigkeit der Aufgaben
- Familiäre Atmosphäre
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- Zukunftssichere Perspektiven
Das Gehalt ist besser als beschrieben wenn jemand was kann. Da sind wir wieder bei Weiterbildungen und wenn du was willst und kannst, kannst du auch sehr gut verdienen.
Die Auslöse jeden Tag liegt bei 28 Euro das ist sehr gut.
Freie Freitage alle paar Wochen
Keine Samstagsarbeit ( seeeehr wenige Ausnahmen)
Wer sich weiterbilden will wir auch gefördert.
Pünktliche Lohnzahlung, wenn man auch die Stunden genau überprüfen muss!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt hier nichts wirklich Schlechtes, nur kleinere Probleme, wie sie in fast jeder Firma vorkommen.
Arrogante Art vom Chef und seinem Klon
Festgelegter Sommerurlaub ohne Absprache mit den Arbeitern. Das sollte sich noch verbessern.
Verbesserungsvorschläge
- Kein fester Sommerurlaub, flexiblere Urlaubsplanung wäre wünschenswert
- Gehälter stärker an Leistung und fachlicher Qualifikation ausrichten
- Moderner werden und alte Gewohnheiten ablegen
- Mitarbeiter noch aktiver einbinden und integrieren
- Möglichkeit auf Home-Office anbieten
Werbung und Vorträge in Berufschulen oder Berufsinfotagen
Sozial Media Seiten weiter vorran bringen.
Firmenausflüge mit den Mitarbeitern.
Mehr offene Gespräche zwischen Führung und Arbeitern für die Verbesserung der Arbeitsverhältnisse.
Sonst alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin mit meinem gehalt zufrieden, wenn man sich bemüht wird es anerkannt.
Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut, werden nach außen jedoch oft als konkurrenzlos dargestellt. Betrachtet man die Löhne genauer, wird deutlich, dass Qualifikation und Leistung kaum bis gar nicht berücksichtigt werden. Hier sollte dringend nachgebessert werden, und besonders wichtig ist, mehr auf das Bruttogehalt zu achten, da dieses für die Rente entscheidend ist.
28 Euro Auslöse ab 7 Stunde Arbeit jeden Tag, sonstige Leistungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, kann in der Hauptsaison aber etwas eingeschränkt sein, da Urlaub dann schwerer zu bekommen ist. Vereinzelte Urlaubstage werden meist direkt genehmigt. Im August gibt es drei Wochen Betriebsurlaub, was nicht jedem passt. Freie Freitage werden oft mit Feiertagen kombiniert, sodass zusätzliche Freizeit und Zeit für die Familie entstehen. Eine Option auf Home-Office wäre hier eine schöne Ergänzung.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden will dem werden keine steine in den weg gelegt.
Wer Lust auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat, kann hier richtig durchstarten. Das Unternehmen unterstützt intensiv, bietet viele Möglichkeiten – man muss nur selbst aktiv werden und die Chancen nutzen.
- LKW Führerschein C/CE
- Kabelmonteur Niederspannung oder 20 KV
- Vorarbeiter
- Baggerfahrer
- Bauleiter
Es gibt viele Weiterbildungen um aufzusteigen und besser zu werden, wieder gilt hier nur wer will wird auch weiter kommen.. wer hier was anderes schreibt hatt es nicht richtig probiert oder ist einfach enttäuscht. Ich war auch Quereinsteiger nur dazu.
Kann man machen, muss man aber nicht.
Allerdings nur ein paar Auserwählte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau
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Thusbaß Martin Anlagenbau, Kabelbau
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