Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu kommen moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Ich bin absolut fein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir nichts wirklich Negatives ein. Wie jedes Unternehmen gibt es auch hier Entwicklungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr gut aufgestellt. Potenzial sehe ich vor allem darin, die vielen gelebten Stärken nach außen sichtbarer zu machen, Kommunikationswege weiter zu vereinfachen sowie Führungskräfte noch stärker in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und wertschätzendes Feedback zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Ich fühle mich rundum wohl und der Zusammenhalt im Team ist groß. Ein kleines Plus wäre, wenn gute Leistungen von Vorgesetzten noch häufiger aktiv wertgeschätzt würden – nach dem Motto: „Kein Tadel ist Lob genug“.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut. Aufgrund der vielen Ansprechpartner und Kommunikationswege kann es jedoch vereinzelt vorkommen, dass Informationen nicht alle Beteiligten erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Durch meine Position habe ich viele Schnittstellen in nahezu alle Abteilungen und Hierarchieebenen. Als aufgeschlossener und positiver Mensch schätze ich den Umgang miteinander sehr: Ob im Büro oder auf der Baustelle – überall begegnen mir freundliche, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man hat auch in stressigen Zeiten einen lockeren Spruch auf den Lippen, unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit Fragen stellen oder Hilfe anbieten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt für mich hervorragend. Es gibt arbeitsintensive und ruhigere Phasen, sodass ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann. Homeoffice und Gleitzeit werden gelebt und ermöglichen es mir, Familie und Beruf sehr gut miteinander zu vereinbaren. Urlaub kann unkompliziert und bei Bedarf auch kurzfristig beantragt werden. Wichtig ist lediglich, dass die Vertretung sichergestellt ist und nicht alle gleichzeitig fehlen. Gerade als Vollzeit-Mama weiß ich diese Flexibilität sehr zu schätzen – ich bin rundum zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und treffen Entscheidungen in der Regel zuverlässig und mit Blick auf das Unternehmen. Im operativen Alltag besteht ein vertrauensvoller Umgang. Im C-Level könnten Entscheidungen teilweise transparenter kommuniziert und Mitarbeitende bei relevanten Themen stärker eingebunden werden. Insgesamt empfinde ich das Vorgesetztenverhalten jedoch als gut.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bietet viel Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen sind willkommen und man kann sein Aufgabengebiet aktiv mitentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und ich kann mich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Trotz der männerdominierten Baubranche werden Frauen und Männer bei uns gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert. Das zeigen Geschäftsführerinnen sowie Frauen in Führungspositionen in den Bereichen Finance, HR, Lohn und Arbeitssicherheit. Entscheidend sind Qualifikation und Potenzial – nicht das Geschlecht. Einen Stern ziehe ich lediglich ab, weil der Frauenanteil in der Branche insgesamt weiterhin gering ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden bei uns außerordentlich wertgeschätzt. Ich habe selten erlebt, dass ein Unternehmen seinen Beschäftigten so loyal gegenübersteht. Gerade wenn körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten – beispielsweise auf der Baustelle – nicht mehr möglich sind, wird nach Lösungen gesucht und, wenn möglich, ein passender Arbeitsplatz im Unternehmen geschaffen. Diese Haltung wird bis in die Geschäftsführung gelebt.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in der Zentrale in Leipzig und bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Große 2- bis 3-Personen-Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, moderne Technik mit Laptop und großen Bildschirmen sowie das umfangreiche Microsoft-Paket bieten ideale Voraussetzungen. KI-Tools werden aktiv unterstützt, konzentriertes Arbeiten ist jederzeit möglich. Dazu kommen Küchen auf jeder Etage mit Kaffeevollautomaten, Wasser und Säften – und in der 3. Etage gibt es fast immer etwas Süßes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleistungsunternehmen ist das Thema Umwelt anders gelagert als in produzierenden Betrieben. Dennoch wird auf Nachhaltigkeit geachtet – beispielsweise durch digitale Prozesse, Elektrofahrzeuge und Wasserspender mit Glasflaschen. Gleichzeitig trägt die tägliche Arbeit an der Abwasserinfrastruktur zum Umwelt- und Gewässerschutz bei. Ein Fitnessstudio mit Personaltrainer sowie langlebige Arbeitskleidung runden das Gesamtbild ab. Insgesamt sehe ich das Unternehmen hier gut aufgestellt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht absolut wettbewerbsfähig und der Verantwortung angemessen. Die Gehaltszahlung erfolgt stets überpünktlich. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, wie das firmeneigene Fitnessstudio mit Personaltrainer, sowie leistungsbezogene Prämien.
Image
Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Meinungen. Insgesamt empfinde ich das Image jedoch als gut. Nach außen verkauft sich das Unternehmen meiner Meinung nach unter Wert – viele Stärken werden gelebt, aber zu wenig kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Gerade im gewerblichen Bereich werden zahlreiche Qualifizierungen und sogar Führerscheine gefördert. Auch ich kann regelmäßig an der größten Fachmesse Europas in meinem Bereich teilnehmen. Einen Stern ziehe ich ab, weil ich glaube, dass Führungskräfte noch stärker darin unterstützt werden könnten, Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.