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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu kommen moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Ich bin absolut fein!
Besonders hervorzuheben sind die gelebte Work-Life-Balance, die abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie die angenehme Atmosphäre innerhalb der Zusammenarbeit. Die Kombination aus spannenden Aufgaben und einem positiven Miteinander schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gerne einbringt und langfristig wohlfühlt.
Die Nähe zum Arbeitnehmer als Mensch! (und alle anderen positiv bewerteten Punkte)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bereits an mehreren Stellen erwähnt, besteht insbesondere bei der internen Kommunikation noch Verbesserungspotenzial. Zudem wäre ein noch größeres Vertrauen in die Expertise und Eigenverantwortung der Fachkräfte wünschenswert, da deren Erfahrung und Fachwissen einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten können.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts wirklich Negatives ein. Wie jedes Unternehmen gibt es auch hier Entwicklungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz bilden eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Eine offene Informationskultur schafft die Voraussetzungen, um Fehler zu vermeiden, Prozesse effizienter zu gestalten und langfristig Kosten einzusparen. Zudem ist es wichtig, dass getroffene Absprachen konsequent umgesetzt werden, um Verlässlichkeit zu schaffen und nachhaltig erfolgreich zusammenzuarbeiten. Eine verbindliche Umsetzung von Vereinbarungen stärkt das Vertrauen und unterstützt eine langfristig effiziente Arbeitsweise.
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr gut aufgestellt. Potenzial sehe ich vor allem darin, die vielen gelebten Stärken nach außen sichtbarer zu machen, Kommunikationswege weiter zu vereinfachen sowie Führungskräfte noch stärker in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und wertschätzendes Feedback zu unterstützen.
Lediglich wie schon angegeben die Kommunikation, welches auch in den meisten Unternehmen ein Problem darstellt. Sonst keine Punkte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von thvm Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeitende werden bei uns außerordentlich wertgeschätzt. Ich habe selten erlebt, dass ein Unternehmen seinen Beschäftigten so loyal gegenübersteht. Gerade wenn körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten – beispielsweise auf der Baustelle – nicht mehr möglich sind, wird nach Lösungen gesucht und, wenn möglich, ein passender Arbeitsplatz im Unternehmen geschaffen. Diese Haltung wird bis in die Geschäftsführung gelebt.
Der wertschätzende Umgang mit den wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen wird hier großgeschrieben. Ihre langjährige Erfahrung und fachliche Expertise werden geschätzt und gezielt in die tägliche Arbeit sowie bei wichtigen Entscheidungen eingebunden.
Sehr sehr gut. Das Unternehmen nutzt das langjährige Wissen und passt die Leistungsansprüche immer wieder an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thvm Holding ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist – wie in vielen Unternehmen – ein Bereich mit Verbesserungspotenzial. Informationen gelangen teilweise nicht an die richtigen Stellen oder werden nicht rechtzeitig weitergegeben. Das führt zu vermeidbaren Fehlern und einem erhöhten Zeitaufwand, der durch eine bessere Abstimmung reduziert werden könnte.
Die Kommunikation muss sich einfach verbessern. Hierbei ist es besonders wichtig die Kolleginnen und Kollegen einfach in wichtigen Themen mitzunehmen. Ob das neue Mitarbeiter sind oder auch wichtige strategische Entscheidungen, welche das Gesamte betreffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Gerade im gewerblichen Bereich werden zahlreiche Qualifizierungen und sogar Führerscheine gefördert. Auch ich kann regelmäßig an der größten Fachmesse Europas in meinem Bereich teilnehmen. Einen Stern ziehe ich ab, weil ich glaube, dass Führungskräfte noch stärker darin unterstützt werden könnten, Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.
Die Mitarbeitenden werden gezielt gefördert und in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung unterstützt. Das Unternehmen hat erkannt, dass vorhandene Potenziale am besten ausgeschöpft werden können, wenn Talente weiterentwickelt, gefordert und gefördert werden.
Kann ich nur als positiv bewerten. Es gibt Unternehmen in Deutschland die Realisierung von Potential nicht verstanden haben. Dieses Unternehmen schon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- thvm Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet thvm Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen thvm Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei thvm Holding als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Finanz