Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei thvm Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist – wie in vielen Unternehmen – ein Bereich mit Verbesserungspotenzial. Informationen gelangen teilweise nicht an die richtigen Stellen oder werden nicht rechtzeitig weitergegeben. Das führt zu vermeidbaren Fehlern und einem erhöhten Zeitaufwand, der durch eine bessere Abstimmung reduziert werden könnte.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist überwiegend sehr positiv. Hat man einmal seinen Platz im Team gefunden, fällt es schwer, sich der angenehmen und motivierenden Atmosphäre zu entziehen. Der positive Teamgeist macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll.
Die Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert und wird – im Gegensatz zu vielen Unternehmen – nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt. Auch wenn einmal ein wichtiger privater Termin in die Arbeitszeit fällt, wird dafür stets Verständnis gezeigt und es werden unkomplizierte Lösungen gefunden.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist insgesamt sehr gut und von einem respektvollen Umgang geprägt. Wünschenswert wäre jedoch noch etwas mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeitenden. Gerade Fachkräfte bringen wertvolles Wissen und neue Perspektiven mit, von denen das Unternehmen mittel- und langfristig profitieren kann, wenn ihnen entsprechender Gestaltungsspielraum eingeräumt wird.
Ich kann hier nur für meinen eigenen Arbeitsbereich sprechen, der sich durch eine hohe Abwechslung und viele interessante Aufgaben auszeichnet. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen, was die Tätigkeit spannend und vielseitig macht.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Planung und Umsetzung von Projekten. Insbesondere komplexe Vorhaben könnten im Vorfeld sorgfältiger durchdacht werden, um unnötige Abstimmungsschleifen, Mehrfachkommunikation und Fehler zu vermeiden. Gleichzeitig könnten weniger komplexe Themen pragmatischer angegangen werden, um Prozesse nicht unnötig zu verkomplizieren.
Insgesamt gibt es nur wenig Anlass zur Kritik. Der überwiegende Teil der Mitarbeitenden in der Verwaltung fühlt sich im Unternehmen sehr wohl und schätzt das Arbeitsumfeld.