Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben sind die gelebte Work-Life-Balance, die abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie die angenehme Atmosphäre innerhalb der Zusammenarbeit. Die Kombination aus spannenden Aufgaben und einem positiven Miteinander schafft ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gerne einbringt und langfristig wohlfühlt.
Wie bereits an mehreren Stellen erwähnt, besteht insbesondere bei der internen Kommunikation noch Verbesserungspotenzial. Zudem wäre ein noch größeres Vertrauen in die Expertise und Eigenverantwortung der Fachkräfte wünschenswert, da deren Erfahrung und Fachwissen einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens leisten können.
Kommunikation und Transparenz bilden eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Eine offene Informationskultur schafft die Voraussetzungen, um Fehler zu vermeiden, Prozesse effizienter zu gestalten und langfristig Kosten einzusparen. Zudem ist es wichtig, dass getroffene Absprachen konsequent umgesetzt werden, um Verlässlichkeit zu schaffen und nachhaltig erfolgreich zusammenzuarbeiten. Eine verbindliche Umsetzung von Vereinbarungen stärkt das Vertrauen und unterstützt eine langfristig effiziente Arbeitsweise.
Insgesamt gibt es nur wenig Anlass zur Kritik. Der überwiegende Teil der Mitarbeitenden in der Verwaltung fühlt sich im Unternehmen sehr wohl und schätzt das Arbeitsumfeld.
Nach meiner Wahrnehmung gibt es kaum Mitarbeitende, die sich negativ über das Unternehmen äußern. Der öffentliche Eindruck und das vermittelte Image stimmen weitgehend mit der tatsächlichen Unternehmenskultur überein. Die Werte und Versprechen des Unternehmens werden im Arbeitsalltag größtenteils gelebt.
Die Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert und wird – im Gegensatz zu vielen Unternehmen – nicht nur kommuniziert, sondern tatsächlich gelebt. Auch wenn einmal ein wichtiger privater Termin in die Arbeitszeit fällt, wird dafür stets Verständnis gezeigt und es werden unkomplizierte Lösungen gefunden.
Die Mitarbeitenden werden gezielt gefördert und in ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung unterstützt. Das Unternehmen hat erkannt, dass vorhandene Potenziale am besten ausgeschöpft werden können, wenn Talente weiterentwickelt, gefordert und gefördert werden.
Das Unternehmen bietet bereits attraktive Zusatzleistungen und Benefits, darunter Sportprogramme mit eigenem Personal Coach sowie physiotherapeutische Angebote. Auch die Gehälter bewegen sich auf einem guten Niveau. Je nach Umfang der Aufgaben, Verantwortungsbereich und individueller Leistung wäre jedoch eine noch stärkere Anpassung der Vergütung wünschenswert, um die Wertschätzung für zusätzliche Verantwortung weiter zu unterstreichen.
Da wir im Bausektor tätig sind, ist die Umsetzung von Verbesserungen aufgrund der branchenspezifischen Gegebenheiten oftmals anspruchsvoller als in anderen Bereichen. Dennoch werden auch hier kontinuierlich Maßnahmen entwickelt und jährlich konkrete Verbesserungen umgesetzt, die den Arbeitsalltag nachhaltig optimieren.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist überwiegend sehr positiv. Hat man einmal seinen Platz im Team gefunden, fällt es schwer, sich der angenehmen und motivierenden Atmosphäre zu entziehen. Der positive Teamgeist macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll.
Der wertschätzende Umgang mit den wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen wird hier großgeschrieben. Ihre langjährige Erfahrung und fachliche Expertise werden geschätzt und gezielt in die tägliche Arbeit sowie bei wichtigen Entscheidungen eingebunden.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist insgesamt sehr gut und von einem respektvollen Umgang geprägt. Wünschenswert wäre jedoch noch etwas mehr Vertrauen in die Expertise der Mitarbeitenden. Gerade Fachkräfte bringen wertvolles Wissen und neue Perspektiven mit, von denen das Unternehmen mittel- und langfristig profitieren kann, wenn ihnen entsprechender Gestaltungsspielraum eingeräumt wird.
Die Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert und im Rahmen eines fortlaufenden Verbesserungsprozesses regelmäßig weiterentwickelt. Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Sitz-Steh-Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen und zeitgemäßer technischer Ausstattung schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Die interne Kommunikation ist – wie in vielen Unternehmen – ein Bereich mit Verbesserungspotenzial. Informationen gelangen teilweise nicht an die richtigen Stellen oder werden nicht rechtzeitig weitergegeben. Das führt zu vermeidbaren Fehlern und einem erhöhten Zeitaufwand, der durch eine bessere Abstimmung reduziert werden könnte.
Gleichberechtigung wird hier nicht nur betont, sondern auch gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Identität werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt. Entscheidend ist allein die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam anzupacken – Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.
Ich kann hier nur für meinen eigenen Arbeitsbereich sprechen, der sich durch eine hohe Abwechslung und viele interessante Aufgaben auszeichnet. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen, was die Tätigkeit spannend und vielseitig macht.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Planung und Umsetzung von Projekten. Insbesondere komplexe Vorhaben könnten im Vorfeld sorgfältiger durchdacht werden, um unnötige Abstimmungsschleifen, Mehrfachkommunikation und Fehler zu vermeiden. Gleichzeitig könnten weniger komplexe Themen pragmatischer angegangen werden, um Prozesse nicht unnötig zu verkomplizieren.
Besonders schätze ich die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität im Arbeitsalltag sowie die abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu kommen moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Ich bin absolut fein!
Ehrlich gesagt fällt mir nichts wirklich Negatives ein. Wie jedes Unternehmen gibt es auch hier Entwicklungspotenzial, insgesamt überwiegen für mich jedoch ganz klar die positiven Aspekte.
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht sehr gut aufgestellt. Potenzial sehe ich vor allem darin, die vielen gelebten Stärken nach außen sichtbarer zu machen, Kommunikationswege weiter zu vereinfachen sowie Führungskräfte noch stärker in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und wertschätzendes Feedback zu unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich hervorragend. Ich fühle mich rundum wohl und der Zusammenhalt im Team ist groß. Ein kleines Plus wäre, wenn gute Leistungen von Vorgesetzten noch häufiger aktiv wertgeschätzt würden – nach dem Motto: „Kein Tadel ist Lob genug“.
Wie in jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Meinungen. Insgesamt empfinde ich das Image jedoch als gut. Nach außen verkauft sich das Unternehmen meiner Meinung nach unter Wert – viele Stärken werden gelebt, aber zu wenig kommuniziert.
Die Work-Life-Balance passt für mich hervorragend. Es gibt arbeitsintensive und ruhigere Phasen, sodass ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann. Homeoffice und Gleitzeit werden gelebt und ermöglichen es mir, Familie und Beruf sehr gut miteinander zu vereinbaren. Urlaub kann unkompliziert und bei Bedarf auch kurzfristig beantragt werden. Wichtig ist lediglich, dass die Vertretung sichergestellt ist und nicht alle gleichzeitig fehlen. Gerade als Vollzeit-Mama weiß ich diese Flexibilität sehr zu schätzen – ich bin rundum zufrieden.
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt. Gerade im gewerblichen Bereich werden zahlreiche Qualifizierungen und sogar Führerscheine gefördert. Auch ich kann regelmäßig an der größten Fachmesse Europas in meinem Bereich teilnehmen. Einen Stern ziehe ich ab, weil ich glaube, dass Führungskräfte noch stärker darin unterstützt werden könnten, Potenziale ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht absolut wettbewerbsfähig und der Verantwortung angemessen. Die Gehaltszahlung erfolgt stets überpünktlich. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits, wie das firmeneigene Fitnessstudio mit Personaltrainer, sowie leistungsbezogene Prämien.
Als Dienstleistungsunternehmen ist das Thema Umwelt anders gelagert als in produzierenden Betrieben. Dennoch wird auf Nachhaltigkeit geachtet – beispielsweise durch digitale Prozesse, Elektrofahrzeuge und Wasserspender mit Glasflaschen. Gleichzeitig trägt die tägliche Arbeit an der Abwasserinfrastruktur zum Umwelt- und Gewässerschutz bei. Ein Fitnessstudio mit Personaltrainer sowie langlebige Arbeitskleidung runden das Gesamtbild ab. Insgesamt sehe ich das Unternehmen hier gut aufgestellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Durch meine Position habe ich viele Schnittstellen in nahezu alle Abteilungen und Hierarchieebenen. Als aufgeschlossener und positiver Mensch schätze ich den Umgang miteinander sehr: Ob im Büro oder auf der Baustelle – überall begegnen mir freundliche, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Man hat auch in stressigen Zeiten einen lockeren Spruch auf den Lippen, unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit Fragen stellen oder Hilfe anbieten.
Langjährige Mitarbeitende werden bei uns außerordentlich wertgeschätzt. Ich habe selten erlebt, dass ein Unternehmen seinen Beschäftigten so loyal gegenübersteht. Gerade wenn körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten – beispielsweise auf der Baustelle – nicht mehr möglich sind, wird nach Lösungen gesucht und, wenn möglich, ein passender Arbeitsplatz im Unternehmen geschaffen. Diese Haltung wird bis in die Geschäftsführung gelebt.
Meine Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und treffen Entscheidungen in der Regel zuverlässig und mit Blick auf das Unternehmen. Im operativen Alltag besteht ein vertrauensvoller Umgang. Im C-Level könnten Entscheidungen teilweise transparenter kommuniziert und Mitarbeitende bei relevanten Themen stärker eingebunden werden. Insgesamt empfinde ich das Vorgesetztenverhalten jedoch als gut.
Ich arbeite in der Zentrale in Leipzig und bin mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden. Große 2- bis 3-Personen-Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, moderne Technik mit Laptop und großen Bildschirmen sowie das umfangreiche Microsoft-Paket bieten ideale Voraussetzungen. KI-Tools werden aktiv unterstützt, konzentriertes Arbeiten ist jederzeit möglich. Dazu kommen Küchen auf jeder Etage mit Kaffeevollautomaten, Wasser und Säften – und in der 3. Etage gibt es fast immer etwas Süßes.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut. Aufgrund der vielen Ansprechpartner und Kommunikationswege kann es jedoch vereinzelt vorkommen, dass Informationen nicht alle Beteiligten erreichen.
Trotz der männerdominierten Baubranche werden Frauen und Männer bei uns gleichermaßen wertgeschätzt und gefördert. Das zeigen Geschäftsführerinnen sowie Frauen in Führungspositionen in den Bereichen Finance, HR, Lohn und Arbeitssicherheit. Entscheidend sind Qualifikation und Potenzial – nicht das Geschlecht. Einen Stern ziehe ich lediglich ab, weil der Frauenanteil in der Branche insgesamt weiterhin gering ist.
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bietet viel Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen sind willkommen und man kann sein Aufgabengebiet aktiv mitentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und ich kann mich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.