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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unfaire Behandlung der Mitarbeiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Garnicht oder schlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher besser! Gegeneinander ist heute eher der Fall!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Überstunden, keine Anerkennung, hat keine Auswirkung auf Gehalt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich weniger als ein Stern! Keinerlei Kompetenz! Nur mit Uniabschluss auf den Posten gekommen. Frauen bevorzugt! Auch ohne Kompetenz!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Humanitäre technische Hilfe ist super. Man nimmt vieles hin, weil die Aufgabe super ist!

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