Ich hör´ nur MIMIMI! (also, wenn ich mir die vorherigen Bewertungen so ansehe)
Work-Life-Balance
In kleineren Unternehmen ist es nunmal so, dass Ideen, die man hat, meist selbst umgesetzt werden müssen, weil schlichtweg die Schultern fehlen, auf die man die Arbeit verteilen könnte. Die Geschäftsleitung achtet darauf, dass sich Überstunden in Maßen halten und abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde 1x im Jahr eine Fortbildung finanziert, die dazu diente, meine beruflichen Entwicklungsziele im Unternehmen zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung (Verwaltung/Vertrieb und Marketing) und über die Kollegen sprechen, mit denen ich direkten Kontakt hatte. Wir waren ein tolles Team, das viel zusammen gelacht hat.
Kommunikation
Mir persönlich ist offene Kommunikation sehr wichtig. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben das zu jeder Zeit akzeptiert. Es war mir immer wichtig, Probleme - auch gegenüber der Geschäftsleitung - direkt anzusprechen. Das wurde in den allermeisten Fällen auch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Mit der nötigen Qualifikation kann man, wenn man möchte, schnell viel Verantwortung übertragen bekommen und sich seine Aufgaben weitestgehend selbst gestalten. Natürlich bleibt es nicht aus, dass man auch unliebsame Aufgaben übernehmen muss - aber das habe ich auch in anderen Firmen noch nicht anders erlebt.