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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thyracont Vacuum Instruments die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thyracont Vacuum Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thyracont Vacuum Instruments
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien. Politik der offenen Tür – Kollegen und Vorgesetzte sind ansprechbar, ohne erst drei Ebenen überwinden zu müssen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft direkt und unkompliziert - kurzer Weg zum Gesprächspartner, keine langen Dienstwege. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Optimierungspotential, was aber meist an Einzelpersonen liegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meine Abteilung kann ich sagen: Der Zusammenhalt ist stark, man unternimmt auch mal privat etwas zusammen. Abteilungsübergreifend gilt: Wer Hilfe braucht, bekommt sie.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle, was es leicht macht Beruf und Privatleben/Familie zu vereinbaren. Home-Office ist je nach Abteilung möglich. Dazu gibt es jährlich einen Firmenausflug, eine Sommergrillfeier und eine Weihnachtsfeier.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann ich nur für mich sprechen: offenes Ohr, kurze Wege, unkomplizierter Austausch. Zwar haben wir auch hier teilweise das bayerische Verständnis, ned g‘schimpft is globt gnua, aber gute Arbeit leistet , der bekommt dafür auch Zuspruch und Anerkennung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt denke ich auch vom Aufgabenbereich ab – für meinen Teil kann ich sagen: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.

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