7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Miteinander mit flachen Hierarchien. Politik der offenen Tür – Kollegen und Vorgesetzte sind ansprechbar, ohne erst drei Ebenen überwinden zu müssen.
Gemeckert wird überall – und auch hier läuft nicht alles perfekt. Aber für mich persönlich: Das Image stimmt, ich stehe gerne hinter dem Unternehmen und seinen Produkten.
Es gibt Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle, was es leicht macht Beruf und Privatleben/Familie zu vereinbaren. Home-Office ist je nach Abteilung möglich. Dazu gibt es jährlich einen Firmenausflug, eine Sommergrillfeier und eine Weihnachtsfeier.
Wer klassische Hierarchiesprünge (Junior Manager / Manager, etc.) sucht, ist hier falsch – die Strukturen sind einfach zu flach dafür. Wer aber einen stabilen, langfristigen Arbeitsplatz sucht, bei dem die Aufgaben und die eigene Rolle mit der Zeit wachsen, findet das hier. Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Gehalt kommt überpünktlich, dazu gibt es eine Givve Card und VWL. Für mich persönlich faire Bezahlung – wobei das natürlich jeder anders bewertet.
Fair-Trade-Kaffee, Photovoltaik-Anlage, E-Auto-Firmenflotte mit Ladestationen auch für Mitarbeiter, nachhaltige Verpackungen, digitale Rechnungen – und rund ums Gebäude werden Blumen- und Obstwiesen erhalten. Außerdem werden lokale soziale Projekte unterstützt, z. B. Jugend forscht und die wissenswerkstatt Passau.
Für meine Abteilung kann ich sagen: Der Zusammenhalt ist stark, man unternimmt auch mal privat etwas zusammen. Abteilungsübergreifend gilt: Wer Hilfe braucht, bekommt sie.
Viele Kollegen arbeiten nach Renteneintritt in Teilzeit weiter – und das teilweise seit Jahrzehnten. Besseres Zeugnis gibt es kaum.
Auch hier kann ich nur für mich sprechen: offenes Ohr, kurze Wege, unkomplizierter Austausch. Zwar haben wir auch hier teilweise das bayerische Verständnis, ned g‘schimpft is globt gnua, aber gute Arbeit leistet , der bekommt dafür auch Zuspruch und Anerkennung.
Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung – wer einen Stehschreibtisch oder ähnliches benötigt, bekommt ihn. Parkplätze direkt vorm Haus. In der Küche ist alles vorhanden, vom Herd über die Mikrowelle bis zum Air Fryer, dazu gibt es wöchentlich einen Obstkorb. Kaffee und Tee kostenfrei.
Läuft direkt und unkompliziert - kurzer Weg zum Gesprächspartner, keine langen Dienstwege. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Optimierungspotential, was aber meist an Einzelpersonen liegt.
Wird gelebt in jder Hinsicht. Im Unternehmen arbeiten z. B. überwiegend Frauen, was ja schon für sich spricht.
Hängt denke ich auch vom Aufgabenbereich ab – für meinen Teil kann ich sagen: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Offen und familiär, Mitarbeiter werden geschätzt
Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, viel Flexibilität
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten/gefördert
Freundlich und offen, flache Hierachien
Abwechslungsreich, viel Gestaltungsfreiraum
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man sieht sich als Team.
Es macht viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich.
Es wird immer geschaut, dass vieles möglich ist.
Mülltrennung, CO2 Ausstoß vermindert usw. sind nur ein Teil von vielen Sachen die für die Umwelt getan werden.
Die Kollegen helfen sich untereinander, egal aus welchen Arbeitsbereichen. So macht arbeiten im Team richtig Spaß.
Das Unternehmen sieht sich als ein großes Team, welches zusammen alles schaffen kann.
Die Kommunikation ist sehr gut. Verbesserungen kann es immer geben.
Es wird versucht alle gleich zu behandeln und somit dem Können entsprechend einzusetzen.
Sehr vielseitig, wenn man Spaß an der Arbeit hat.
In kleineren Unternehmen ist es nunmal so, dass Ideen, die man hat, meist selbst umgesetzt werden müssen, weil schlichtweg die Schultern fehlen, auf die man die Arbeit verteilen könnte. Die Geschäftsleitung achtet darauf, dass sich Überstunden in Maßen halten und abgebaut werden.
Mir wurde 1x im Jahr eine Fortbildung finanziert, die dazu diente, meine beruflichen Entwicklungsziele im Unternehmen zu erreichen.
Ich kann nur für meine Abteilung (Verwaltung/Vertrieb und Marketing) und über die Kollegen sprechen, mit denen ich direkten Kontakt hatte. Wir waren ein tolles Team, das viel zusammen gelacht hat.
Mir persönlich ist offene Kommunikation sehr wichtig. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben das zu jeder Zeit akzeptiert. Es war mir immer wichtig, Probleme - auch gegenüber der Geschäftsleitung - direkt anzusprechen. Das wurde in den allermeisten Fällen auch unterstützt.
Mit der nötigen Qualifikation kann man, wenn man möchte, schnell viel Verantwortung übertragen bekommen und sich seine Aufgaben weitestgehend selbst gestalten. Natürlich bleibt es nicht aus, dass man auch unliebsame Aufgaben übernehmen muss - aber das habe ich auch in anderen Firmen noch nicht anders erlebt.