Altbacken, konservativ und nicht am Nerv der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch: die Work-Life-Balance
Laut Geschäftsführung und HP-Abteilung sollen den Mitarbeitern bis zu 80% der Arbeitszeit im Homeoffice ermöglicht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch: die Work-Life-Balance
Im operativen Bereich setzen sich Führungskräfte über die Vorgaben der Geschäftsführung hinweg und blockieren bewusst die Arbeit im Homeoffice.
Bezuschusste Mahlzeiten gibt es nur an zwei Standorten. Ist man als Mitarbeiter mal temporär an einem dieser Standorte, zahlt man den vollen Preis. Rabatt nur für Mitarbeiter an diesen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Moderner Denken.....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzten sich über Entscheidungen der Geschäftsführung hinweg
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit, uns ein Feedback zu geben, das wir gerne aufgreifen:
Mobiles Arbeiten von bis zu 80% ermöglicht uns allen eine sehr hohe Flexibilität und Eigenverantwortung, was viele Kolleginnen und Kollegen sehr wertschätzen. Einschränkungen bestehen logischerweise in der Art der Tätigkeit, die eben nicht immer von Zuhause aus sondern tatsächlich nur vor Ort ausführbar ist. Und ebenso haben natürlich unsere betrieblichen Belange einen klaren Vorrang, denen wir alle gerecht werden müssen.
Wir haben unterschiedliche, standortspezifische Benefits, wie z.B. einen Essenszuschuss. Falls Sie einmal an einem anderen Standort essen, können Sie dies immer mit Ihrer Verpflegungskostenpauschale verrechnen, die Sie dafür problemlos über die Dienstreiseabrechnung erhalten. Insofern können wir ihre Anmerkung hierzu nicht vollständig nachvollziehen.
Wir möchten uns nochmal für Ihre konstruktive Rückmeldung bedanken und bieten außerdem gerne an, mit uns in Gespräch zu kommen. Sprechen Sie dazu gerne unsere HR-Kolleginnen und -Kollegen an!
Viele Grüße
Ihr HR-Team