87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
ie Thyssengas GmbH zählt zu den führenden deutschen Erdgastransportnetzgesellschaften. Wir betreiben ein Ferngasnetz, das hauptsächlich für den Transport von Erdgas, aber auch von Biogas zuständig ist. Unsere Kunden sind zum einen Transportkunden aus dem In- oder Ausland, die Gas über unsere Leitungen in Deutschland transportieren. Zum anderen haben wir direkt an unser Netz angeschlossene Netzanschlusskunden, Gasspeicher- und Biogasanschlusskunden sowie Netzkopplungspartner, deren vorgelagertes oder nachgelagertes Netz mit dem von Thyssengas verbunden ist. Somit wird das Gas zum Beispiel zu Industriebetrieben, Kraftwerken, aber auch Stadtwerken weitertransportiert. Letztere übernehmen das Gas aus unserem Netz und leiten es in ihrem eigenen Verteilnetz über die letzten Kilometer bis zu den privaten Verbrauchern in jedem einzelnen Haus. Wir sind also der Spediteur, der das Gas über die Langstrecke transportiert.
Unser Ferngasnetz besteht aus Pipelines mit einer Länge von etwa 4.400 Kilometern und sehr leistungsstarken Verdichterstationen. Seit Jahrzehnten transportiert sie Gasenergie zu Kunden und Verbrauchern in unserer Region – und das mit herausragender Zuverlässigkeit. Eine Gemeinschaftsleistung, für die wir an unseren Standorten in Dortmund, Duisburg, Recklinghausen, Elsdorf, Elten, Hünxe und Ochtrup arbeiten.
Das Ziel der klimaschonenden Energiewelt erreichen wir aber nur, wenn wir Menschen gewinnen, die mit uns an dieser Zukunft arbeiten wollen. Die Aufgabe ist anspruchsvoll, wichtig und bietet Ihnen spannende Perspektiven in allen Bereichen. Das gilt für Auszubildende, Hochschulabsolventen und erfahrene Mitarbeiter – für Techniker und Ingenieure genauso wie für Kaufleute. In unserem Team ist Platz für Top-Kräfte und -Talente, die mit vollem Einsatz an der neuen Energiewelt mitarbeiten wollen.
Wir bieten Ihnen Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Ausbalancierung von Familienleben und Arbeit, eine attraktive Vergütung und vieles mehr. Unsere überschaubare Unternehmensstruktur mit aktuell rund 380 Mitarbeitern – Tendenz steigend – gibt uns die Möglichkeit, jeden Einzelnen gezielt zu fördern.
Das alles - und vieles mehr - hat uns die Auszeichnungen "TOP JOB Arbeitgeber 2021", "TOP JOB Ausbildungsbetrieb" und "Fair Company 2021" verliehen.
Mit einem 4.400 Kilometer langen unterirdischen Leitungsnetz zählt die Thyssengas GmbH zu den führenden deutschen Erdgastransportnetzgesellschaften. Unsere rund 400 Experten aus den unterschiedlichsten Fachbereichen verantworten die Sicherheit und Verlässlichkeit unserer Anlagen und Leitungen in Nordrhein-Westfalen. Wir entwickeln das Netz nach den Bedürfnissen der Märkte und unserer Kunden effizent weiter - und das seit Jahrzehnten in gewohnt hoher Qualität. Darüber hinaus ist es unser Anspruch, die Energiewelt von morgen klimaschonend mitzugestalten.
Damit die Versorgungssicherheit des Landes auch in Zukunft gesichert ist und die Wende zu einer klimaschonenden Energiewelt gelingt, arbeiten wir an sehr konkreten und innovativen Konzepten. Ein großes Thema ist hier die Power-to-Gas-Technologie. Dabei wird unser Gasnetz zu einem gigantischen Speicher für Energie aus Sonne und Wind. Gleichzeitig planen wir Pilotprojekte, die den Umstieg von fossilem Erdgas durch den Einstieg in die Wasserstoffwelt der Zukunft ermöglichen. So werden wir zum Rückgrat der Energiewende.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei uns gelingt Ihre Balance zwischen Beruf und Privatleben. Standard ist die 38-Stunden-Woche, aber Sie haben viele Möglichkeiten, diese Arbeitszeit an Ihre persönliche Situation oder Ihre Vorlieben anzupassen. Das großzügig bemessene Arbeitszeitkonto können Sie hierzu mit Minusstunden belasten oder mit Guthaben auffüllen. Der Gestaltungsrahmen reicht von Montag bis Freitag von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr. So bleiben Sie immer flexibel und können private Belange unkompliziert mit Ihrem Berufsleben kombinieren.
Dazu geben wir Ihnen auch die Möglichkeit, in Absprache mit Ihrer Führungskraft von Zuhause aus zu arbeiten. Zusätzlich haben Sie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
Ihre gute Einarbeitung steht bei uns an erster Stelle. Neben einem Einführungstag helfen Ihnen zum Beispiel Einarbeitungspläne bei Ihrem Einstieg. Auch die aufgabenbezogene Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. In Mitarbeitergesprächen können Sie mit uns Ihre Pläne und Ambitionen besprechen. Unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote sorgen dafür, dass Sie Ihre Aufgaben bestens erledigen können. Ob Sie eine Präsenzveranstaltung besuchen oder digitale Methoden nutzen, wie zum Beispiel das Web-Based-Training – das Format wird auf Ihren persönlichen Bedarf abgestimmt. Selbstverständlich können Sie daher auch angebotene externe Seminare belegen. Schließlich möchten wir, dass Sie Ihre neue Aufgabe bestens vorbereitet angehen.
Ihre Qualifizierung liegt immer in unserem Interesse. Aber in bestimmten Fällen decken sich Ihre Ambitionen besonders gut mit unserem Bedarf. Dann stellen wir Sie für die Qualifizierung von Ihren normalen Aufgaben frei und fördern Sie auch finanziell. Unsere Entwicklungsprogramme unterstützen Sie beim Aufbau eines Netzwerkes und bereiten Sie auf künftige Führungsaufgaben vor.
Außerdem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Direktversicherung, eine Geburtenbeihilfe sowie einen Krankengeldzuschuss. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie unter anderem an Aktionstagen teilnehmen, sich gegen Grippe impfen lassen oder sich einfach an unserem Obstkorb bedienen. Von diesen und vielen weiteren Benefits profitieren Sie bei Thyssengas!
Bei uns arbeiten Sie nicht nur für die Versorgungssicherheit des Landes Nordrhein-Westfalen, sondern wirken auch bei spannenden, zukunftsweisenden und innovativen Projekten mit. Wir testen zum Beispiel gerade, ob Drohnen unsere Helikopterflüge ergänzen könnten, um unsere Leitungen zu überwachen. Zudem planen wir einen Elektrolyseur an einer leistungsfähigen Schnittstelle der Strom- und Gasnetze im Industriemaßstab im Rahmen von "Element Eins". So möchten wir in Zukunft aus regenerativem Strom "Grünes Gas" erzeugen.
Gleichzeitig bieten wir Ihnen Arbeitsplatz- und somit Planungssicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familienleben und Arbeit, eine attraktive Vergütung und vieles mehr. Unser angenehmes Arbeitsklima und das tolle Miteinander runden die Arbeit bei Thyssengas ab!
Wir suchen Expertinnen und Experten für die unterschiedlichsten Aufgabengebiete, zum Beispiel:
Planung und Bau von Gashochdruckleitungen und Gasstationen, Wartung und Instandhaltung von Gashochdruckleitungen, Gasstationen und Verdichtern, Gastransport, Projektmanagement bzgl. Energiewendethemen, Systemführung, Dispatching, Gasmessung und Messdatenmanagement, Prozessdatenverarbeitung, Netzentwicklung sowie Rechte- und Grundstücksverwaltung.
Eine solide technische Ausbildung, zum Beispiel zum Industrie- oder Anlagenmechaniker sowie Mechatroniker, ist bei uns prinzipiell eine gute Basis für die Arbeit im technischen Bereich. Abhängig von Ihren fachlichen Tätigkeiten sind zudem Kenntnisse in der Gastechnik sowie von gaswirtschaftlichen Regelwerken von Vorteil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thyssengas GmbH.
Standort Dortmund (Hauptverwaltung), Emil-Moog-Platz 13, 44137 Dortmund
Standort Duisburg, Theodor-Heuss-Straße 84, 47167 Duisburg
Standort Elsdorf, Dieselstraße 6, 50189 Elsdorf
Standort Hünxe, Weseler Straße 100, 46569 Hünxe
Standort Recklinghausen, Blitzkuhlenstraße 169, 45659 Recklinghausen
Standort Ochtrup, Wester 36, 48607 Ochtrup
Standort Elten, Wehler Königsweg 51, 46446 Emmerich-Elten
Eine super Firma, wo die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. Arbeit und Familie sind sehr gut miteinander vereinbar. Die Bezahlung ist ebenfalls sehr fair. Ebenfalls wird sich auf das Thema Wasserstoff konzentriert.
-vollklimatisierte, helle und moderne Büroräume
-harmonische Atmosphäre
-top Mitarbeiter
-wöchentliche Sprachkurse (Englisch)
-Intranet, Mitarbeiterzeitung oder Flyer: jederzeit News zu allen Themen
-Azubi-Treffen
-Sommer-/Weihnachtsfeste
-Abteilungsdurchläufe
-flexible Arbeitszeiten
-Mitarbeitervorteile: Rabatte, Dauerparkkarte, Essens- u. Fahrtkostenzuschuss
-Gesundheitsmanagement: Ergonomischer Arbeitsplatz (höhenverstellbar)
-faire Vergütung
- Gleitzeit
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Interessante/ abwechslungsreiche Aufgaben
- Jederzeit hilfsbereit
- Man lernt jede Abteilung kennen
- Arbeitsatmosphäre
- Gehalt
- Umgang mit den Mitarbeitern (bspw. während der Corona-Krise vorbildlich)
- Flexibilität
sehr interessante Aufgaben, faire Zusammenarbeit, sehr gute Arbeitsbedingungen
Es wird leider immer noch zu viel "Vetternwirtschaft" betrieben. Dadurch werden gute Personalien nicht eingestellt, welche auf gewissen Positionen um einiges besser geeignet wären.
Mitarbeiter mit Vitamin B werden bevorzugt.
Mitarbeiter mit Vitamin B werden eingestellt, auch wenn die Qualifikationen deutlich unter den der Mitbewerber sind.
in Teilen wird zu konservativ agiert
keine Kidnerbetreuung, keine MAßnahme bei groben Fehlern
unterschiedliche Gestaltung der Verträge, dadurch gefüllte BEnachteiligung der Neuangestellten
Fazit zu meinem halbjährigen Praktikum bei Thyssengas.
Die Mitarbeiter sind alle super nett und man fühlt sich sofort willkommen. Die zu bearbeitenden Themen und Projekte sind sehr interessant und innovativ. Dieses Praktikum hat mich persönlich sehr weiter gebracht und ich habe viele neue Kompetenzen erworben, man arbeitet auf Augenhöhe.
Systematischer Einarbeitungsplan und Entwicklungsplan wäre von Vorteil. Durch die aktuelle Situation zieht sich leider alles etwas und Abläufe können nicht oder nur teilweise durchgeführt werden.
Zu einem konstruktiveren und innovativeren Unternehmen entwickeln, nicht zu einer beamtenähnlichen Behörde, denn dadurch geht viel Kreativität verloren.
Sehr gut ist das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung.
Die Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern mehr Transparenz und eine besser Kommunikation bieten (auch Bereichsübergreifend).
Allumfassend ein Top Arbeitgeber.
I really enjoyed working for Thyssengas. I was a great experience and I would definitely recommend it.
Der am besten bewertete Faktor von Thyssengas ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird auf dem Mitarbeiter sehr viel Rücksicht genommen. Familie und Beruf sind sehr gut miteinander vereinbar. Die Arbeitszeiten können flexibel genutzt werden. Teil-/Homeoffice wird ebenfalls angeboten.
Sehr frühes und spätes Arbeiten wird ermöglicht und ist akzeptiert, genauso wie nicht vermeidbares Kindergebrabbel im Hintergrund.
Gleitzeit und Arbeitszeitabsprachen sorgen für ein ausgewogenes Arbeitsgefühl und genug mentale Stabilität für die Freizeit. Zudem wird Home-Office angeboten.
Home-Office, Flexible Arbeitszeiten etc.
Firma macht vieles mit
Flexible Arbeitszeit, Home-Office, Teilzeit, guter Wiedereinstieg nach Elternzeit, Mehrarbeit im Rahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thyssengas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Thyssengas bietet viele Schulungsmöglichkeiten an, welche genutzt werden dürfen. Für zielstrebige Mitarbeiter, welche sich stetig weiterentwickeln und gefordert sein wollen wird Thyssengas nicht der richtige Arbeitgeber sein, da behördenähnliche Strukturen herrschen, oder es sich immer mehr in diese Richtung entwickelt. Leider werden Personalentscheidungen bereits oft hinter dem Rücken getroffen (Vitamin B / Nasenfaktor etc.), leider nicht Leistungsorientiert. Wer nicht zu ehrgeizig ist wird bei der Thyssengas bis zum Rentenalter glücklich werden können.
großes Angebot an internen/externen Präsenz- und Online-Weiterbildungen; Sprachkompetenztrainings; sehr begrenzte, interne Karrieremöglichkeiten (flache Hierarchie; bevorzugt werden externe Nachfolger/innen eingestellt).
Für qualifizierte Fachkräfte nicht zu empfehlen, da Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben.
