Thyssengas GmbH Logo

Thyssengas 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thyssengas die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thyssengas
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thyssengas
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Philip Schiewer, Referent Employer Brand Management
Philip SchiewerReferent Employer Brand Management

Bei Thyssengas prägen sechs Werte unser Handeln und geben uns ein Fundament für unser Miteinander, für unsere Prozesse - und unsere Unternehmenskultur: - SICHERHEIT: Bei allem was wir tun, steht die Sicherheit von Mensch, Umwelt und unserem Unternehmen an erster Stelle - in der realen und virtuell ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr gute Atmosphäre. Ein paar Kleinigkeiten sorgen hin und wieder für Irritationen. Aber wo ist das nicht so?

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. 38 Wochenstunden und sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich, solange die Aufgaben erledigt werden. Das Vertrauen hierzu ist bei den direkten Vorgesetzten da.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist sehr gut. Viele freundliche Kolleginnen und Kollegen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute interne Kommunikation im Hinblick auf das gesamte Unternehmen. Strategische Entscheidungen bzw. solche, die sich direkt auf die Arbeit auswirken können, werden häufig jedoch nicht ausreichend oder nur schleppend kommuniziert.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht ausgebaut

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Betriebsklima, fast alle per Du