kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut angebunden, allgemein freundliches Klima.
Siehe oben.
Das Unternehmen sollte in einer Umschwungphase nicht leichtfertig mit
den Arbeitsverhältnissen von neuen Mitarbeitern umgehen und stattdessen von einer Neu-Besetzung absehen, wenn die Zukunft des Teams nicht vorhersehbar ist.
Wenn man die Chance erhält in einem renommierten Unternehmen wie diesem arbeiten zu können, erscheint man dementsprechend mit einer hohen Motivation gute Leistungen zu erbringen und sich gut im Team einzufinden.
Wenn ein Team jedoch konstant distanziert, abweisend und exkludierend agiert, hat das Auswirkungen auf den Motivationsgeist und die mentale Gesundheit von Arbeitnehmern.
Ich lege dem Unternehmen nahe, sich die Kommunikationsstrukturen in diesem Team genau anzusehen und eine Führungskraft einzusetzen, die auch führen möchte und ihre Angestellten dementsprechend gut behandelt.
Die Atmosphäre ist aufgrund der wirtschaftlichen Lage der tkag entsprechend angespannt.
Das sehr gute Image kann im Bereich Consulting absolut bestätigt werden.
Dies mag unter den Consultants so sein, in meinem Team hat es jedoch gefehlt. Als neue/r Mitarbeiter /in stand man trotz reger Teilhabe außen vor.
Es kann auch mal vorkommen, dass ein Performance Gespräch, ohne Absprache,
in Anwesenheit von unbeteiligten Mitarbeitern stattfindet. Für mich ein absolutes No-Go. Auf Feedback folgte von dieser Führungskraft keinerlei Besserung. Performance Goals wurden nicht klar definiert und die Grundlage von Bewertungen wirkte willkürlich.
Es scheint als wären persönliche Symphathien wichtiger als handfeste Ergebnisse. Meines Erachtens spiegelt der Führingsstil dieser Person nicht die Werte von tkMC wieder.
Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Benefits.
Die Frauen in diesem Unternehlen sind wenige, jedoch talentiert und werden dementsprechend unterstützt. Als PoC fühlt ich mich in diesem Unternehmen jedoch etwas fehl am Platz.
Aufgaben eher für ein Praktikum geeignet, als für eine erfahrene Fachkraft. Micromanagement erschwerte die
Ausführung von selbst kleinsten Aufgaben. Einarbeitung erfolgte nur theoretisch und teilweise unvollständig. Kleine Fehler wurden dementsprechend gemacht und mit Vorwürfen anstatt Unterstützung beantwortet.
Was mir an thyssenkrupp Management Consulting gut gefällt sind vor allem zwei Punkte die positive Kultur und der Stellenwert den das Thema Nachhaltigkeit genießt.
Performance steht bei TKMC im Vordergrund. Das bedeutet auch, dass hier alle Kollegen nach dem gleichen Maßstab bemessen werden und Gleichberechtigung einen hohen Stellenwert genießt.
Zum Thema Nachhaltigkeit finde ich zum einen die Projekte aber auch die eigenen Initiativen von TKMC toll. Damit gewinnen neben dem hohen Sozialbewusstsein auch Umweltthemen zunehmend an Bedeutung, wie sich z.B. in Projekten zu ESG Strategien und Product Carbon Footprint Berechnungen zeigt. Damit leistet TKMC auch einen Beitrag zur dringend notwendigen Dekarbonisierung.
Die Frauenquote könnte sowohl unter Beratern als auch im Führungsteam besser sein. Das ist meiner Meinung nach aber auch auf den industriellen Schwerpunkt von thyssenkrupp zurück zu führen.
Überragende Teamkultur und Gleichberechtigung
Typisch für eine Beratung - manche Tage sind länger als andere. In Summe aber als externe Strategieberatungen. Hier muss oft neben der Projektarbeit Zeit in die Akquise gesteckt werden
Sozialbewusstsein hat bei tk generell einen hohen Stellenwert. Das gilt auch für TKMC.
Nachhaltigkeit in Summe gewinnt zudem an Bedeutung für TKMC. Das gilt sowohl für interne Initiativen (z.B. Social Day) aber auch in Projekten (z.B. Product Carbon Footprint oder ESG Strategien).
Teamwork bei TKMC ist super, außerdem ist der "Personal Fit" auch ein klares Auswahlkriterium im Auswahlprozess.
Das Team ist in der Regel sehr jung. Das liegt aber auch daran, dass die "Verweildauer" in Summe begrenzt ist und langfristig auch ein Transfer in den Konzern angestrebt wird.
Gute Arbeitsumgebung. Das Office ist zwar in einem vergleichsweise älterem Gebäude, die Technik (z.B. Klimaanlage) ist aber top. Insbesondere die ComArea ist hervorzuheben, ein toller Treffpunkt um sich mit Kollegen zu treffen.
Transparente Kommunikation und Begründung zu Entscheidungen
Abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit sich selbst aktiv in internen Initiativen zu engagieren.
kompetenter interessanter arbeitgeber
unflexible und altmodische arbeitsweise
flache hierachie und moderne arbeitsweise
* top Team
* top Perspektiven in den Konzern
* volle Palette an Projekttypen
* viel Change und spannende Aufgaben
* Internationalität der Einsätze
* Erreichbarkeit Standort Essen nicht optimal, aber man ist eh oft unterwegs
Auf Augenhöhe mit vielen externen Beratungen, gleichzeitig aber viel näher dran und direkte Wechsel mit Verantwortung möglich
... "work-life-balance"wird immer besser, Urlaubswünsche werden deutlich flexibler gehandhabt mittlerweile
tolle Wechsel in die Linie, eben nicht nur in die Strategiefunktion, sondern sehr breit operativ/funktional verteilt - klasse Unterstützung in der Wechselphase, die auf allen Ebenen kommen kann. Man schlägt mit der tkmc zwei Fliegen: Beraterhandwerk & Netzwerk/Konzernkenntnis - bessere Entwicklung als Externe, die dann erst "onboarden" müssen (oft zunächst in der internen Beratung landen).
Sehr internationales, handverlesenes Team - tkmc hat es geschafft, nicht nur fähige Kolleginnen & Kolleginnen zu finden - von den "Guten" sind hier auch noch die "Coolen"
innerhalb der tkmc gibt es fast keine 45+ Kollegen, im Konzern ist man aber hoch angesehen mit dem Label tkmc.
Starke Auswahl der Projektleiter/Principles - neben Analytik ist moderne Teamführung ein "muss"
thyssenkrupp-Campus in Essen sucht seinesgleichen, sehr modern, super Kantine, ein echter Campus, der die neue Kultur vorlebt.
thyssenkrupp baut sich massiv um - hier mit anzupacken macht enorm Spaß, da nahezu alle Aufgaben einer externen Beratung auch von der tkmc gemacht werden können!
Das Team, Speak-up culture
Teilweise lange Arbeitszeiten
Mehr Fokus auf eine bessere WLB wäre angemessen
Super Ruf innerhalb des Konzerns
Für eine Beratung in Ordnung
Super Campus in Essen, Freitags frisches Obst, super Kantine
Sehr gutes Gehalt, Firmenleasing, Altersvorsorge