32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Management Consulting GmbH Bewertungen
thyssenkrupp
Management
Consulting
GmbH
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Erfahrung im Top-Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut angebunden, allgemein freundliches Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in einer Umschwungphase nicht leichtfertig mit
den Arbeitsverhältnissen von neuen Mitarbeitern umgehen und stattdessen von einer Neu-Besetzung absehen, wenn die Zukunft des Teams nicht vorhersehbar ist.
Wenn man die Chance erhält in einem renommierten Unternehmen wie diesem arbeiten zu können, erscheint man dementsprechend mit einer hohen Motivation gute Leistungen zu erbringen und sich gut im Team einzufinden.
Wenn ein Team jedoch konstant distanziert, abweisend und exkludierend agiert, hat das Auswirkungen auf den Motivationsgeist und die mentale Gesundheit von Arbeitnehmern.
Ich lege dem Unternehmen nahe, sich die Kommunikationsstrukturen in diesem Team genau anzusehen und eine Führungskraft einzusetzen, die auch führen möchte und ihre Angestellten dementsprechend gut behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist aufgrund der wirtschaftlichen Lage der tkag entsprechend angespannt.
Image
Das sehr gute Image kann im Bereich Consulting absolut bestätigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Dies mag unter den Consultants so sein, in meinem Team hat es jedoch gefehlt. Als neue/r Mitarbeiter /in stand man trotz reger Teilhabe außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Es kann auch mal vorkommen, dass ein Performance Gespräch, ohne Absprache,
in Anwesenheit von unbeteiligten Mitarbeitern stattfindet. Für mich ein absolutes No-Go. Auf Feedback folgte von dieser Führungskraft keinerlei Besserung. Performance Goals wurden nicht klar definiert und die Grundlage von Bewertungen wirkte willkürlich.
Es scheint als wären persönliche Symphathien wichtiger als handfeste Ergebnisse. Meines Erachtens spiegelt der Führingsstil dieser Person nicht die Werte von tkMC wieder.
Gehalt/Benefits
Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Benefits.
Gleichberechtigung
Die Frauen in diesem Unternehlen sind wenige, jedoch talentiert und werden dementsprechend unterstützt. Als PoC fühlt ich mich in diesem Unternehmen jedoch etwas fehl am Platz.
Interessante Aufgaben
Aufgaben eher für ein Praktikum geeignet, als für eine erfahrene Fachkraft. Micromanagement erschwerte die
Ausführung von selbst kleinsten Aufgaben. Einarbeitung erfolgte nur theoretisch und teilweise unvollständig. Kleine Fehler wurden dementsprechend gemacht und mit Vorwürfen anstatt Unterstützung beantwortet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gutes Unternehmen mit großen Stärken und kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut, alle Mitarbeiter verhalten sich respektvoll und freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich und gutes hybrides Arbeitsmodell
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, im großen Rahmen merkt man, dass es Bemühungen gibt, transparenter zu werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fantastischer Arbeitgeber mit hohem Leistungs- & Qualitätsanspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Image
tkMC als Arbeitgeber eine starke Marke auch außerhalb des tk-Universums
Gehalt/Benefits
Das Verhältnis von Gehalt zu Arbeitszeiten ist in der Beraterbranche herausragend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance unterscheidet sich von Projekt zu Projekt, es ist immer noch Beratung und die Arbeitszeiten sind entsprechend. Im Backoffice geht es humaner zu. Es gibt allerdings auch großzügige Urlaubsregelungen und die Möglichkeit für Sabbaticals.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen wechseln irgendwann in eine Position im Konzern. Diese sind in aktuellen Zeiten allerdings etwas rarer als früher.
Gleichberechtigung
Es herrscht schon ein deutlicher Männerüberschuss unter den Beratern, was vermutlich an der Ausrichtung des Konzerns liegt. Generell gelten aber für alle die gleichen Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen - aktuelle Transformation des Konzerns hinterlässt seine Spuren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre aufgrund der vielen Restrukturierungs- und Transformationsprogramm der tkAG
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - Managementberatung mit hohem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teams, offene Kommunikation, konstruktive Kritik, Entwicklungsperspektiven
Image
Zählt in der Branche bei Inhouse-Beratungen zu den Besten. Projekte sind vergleichbar mit renommierten externen Strategie-/ Managementberatungen.
Work-Life-Balance
Managementberatung - Erwartungen sollten damit jedem klar sein / Projektleiter versuchen aber i.d.R. keine unnötigen Aufgaben zu verteilen. Wenn es Abends lang ist, dann hat es immer wichtige Gründe. Bei wichtigen privaten Terminen o.Ä. ist in Absprache mit den Projektleitungen immer möglich an diesen teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Vergangenheit immer wieder Initiativen zur Erhöhung des ESG-Bewusstseins durchgeführt. Insgesamt wenige Projekte im Ausland und viel vor Ort im Ruhrgebiert, daher Haupttreiber in der Beratung mit Reisen nicht so gravierend wie extern.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich klassische Karriere in Beratung möglich mit Zusatz, dass Exit im Konzern häufig stattfindet
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind zu Freunden geworden
Vorgesetztenverhalten
In meinen 3 Jahren nie persönlich Probleme gehabt und auch nur ganz selten von Problemen mit Projektleitung o.Ä. mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen und Bedingungen auf dem Kampus sind Top! Jeder hat zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Diese Bedingungen sind beim Kunden leider nicht immer gegeben, aber das ist bei externen Beratungen nicht anders
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg, 1x im Monat Team JF mit allen Beratern vor Ort
Gehalt/Benefits
Top!
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede festzustellen, gleiche Gehälter, gleiche Projekte, offene Transparenz etc.
Interessante Aufgaben
Diverse Projekte mit strategischen Implikationen, Kunden sind i.d.R. das Management der Gesellschaften - Impact und Visibility im Konzern sehr hoch
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Ausgezeichnetes Inhouse Consulting
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend. Die Mitarbeitenden grüßen sich und suchen auch das Gespräch zu Neuankömmlingen. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf einer Ebene. Es existiert kein Druck von oben und jeder ist pflichtbewusst bei seiner Arbeit.
Work-Life-Balance
Mit 8-8 kann man schon rechnen. Dafür aber einmalig krasse Ausreißer nach unten, ggf. sogar eher nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Kommunikation
Geschieht auf einer Ebene. Mitarbeitende werden durch gewählte Vertreter in tkMC-relevanten Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
PM-Projekte werden meist nicht angenommen und das ist auch gut so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fordernder und fördernder Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich hat Arbeiten bei TKMC viel mit Wertschätzung zu tun- für meine Arbeit und meinen Bereich, aber auch Wertschätzung für mich als Person und was ich erreichen möchte. Dazu trägt bei, dass eine flache Hierarchie hier wirklich gelebt wird, was bedeutet, dass auch Führungskräfte wie der Managing Director ansprechbar und offen für Feedback ist.
Ein weiterer Punkt, der das Arbeiten bei TKMC für mich ausmacht, sind die Kollegen: In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Auch außerhalb meines Teams arbeite ich mit Kollegen zusammen, bei denen ich spüre, dass alle Lust haben, was zu bewegen, statt ihre Stunden abzusitzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team & Kultur mit hohem eigenen Anspruch an die Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien, open door polics
Work-Life-Balance
Beratungsüblich, allerdings auch sehr projektabhängig- einige Tage sind länger, andere dafür kürzer
Karriere/Weiterbildung
Großer Fokus - viele interne Weiterbildungen möglich, als auch natürlich externe. Jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Career Development Advisor an die Seite gestellt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes, markt-kompetitives Gehalt inkl. Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, teilweise sogar sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Gegeben
Vorgesetztenverhalten
Fair, offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Projektes steht immer im Fokus - daran anlehnend werden auch so gut wie möglich die Aufgaben im Team verteilt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Kultur und Fokus auf Nachhaltigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir an thyssenkrupp Management Consulting gut gefällt sind vor allem zwei Punkte die positive Kultur und der Stellenwert den das Thema Nachhaltigkeit genießt.
Performance steht bei TKMC im Vordergrund. Das bedeutet auch, dass hier alle Kollegen nach dem gleichen Maßstab bemessen werden und Gleichberechtigung einen hohen Stellenwert genießt.
Zum Thema Nachhaltigkeit finde ich zum einen die Projekte aber auch die eigenen Initiativen von TKMC toll. Damit gewinnen neben dem hohen Sozialbewusstsein auch Umweltthemen zunehmend an Bedeutung, wie sich z.B. in Projekten zu ESG Strategien und Product Carbon Footprint Berechnungen zeigt. Damit leistet TKMC auch einen Beitrag zur dringend notwendigen Dekarbonisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Frauenquote könnte sowohl unter Beratern als auch im Führungsteam besser sein. Das ist meiner Meinung nach aber auch auf den industriellen Schwerpunkt von thyssenkrupp zurück zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Überragende Teamkultur und Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Typisch für eine Beratung - manche Tage sind länger als andere. In Summe aber als externe Strategieberatungen. Hier muss oft neben der Projektarbeit Zeit in die Akquise gesteckt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hat bei tk generell einen hohen Stellenwert. Das gilt auch für TKMC.
Nachhaltigkeit in Summe gewinnt zudem an Bedeutung für TKMC. Das gilt sowohl für interne Initiativen (z.B. Social Day) aber auch in Projekten (z.B. Product Carbon Footprint oder ESG Strategien).
Kollegenzusammenhalt
Teamwork bei TKMC ist super, außerdem ist der "Personal Fit" auch ein klares Auswahlkriterium im Auswahlprozess.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist in der Regel sehr jung. Das liegt aber auch daran, dass die "Verweildauer" in Summe begrenzt ist und langfristig auch ein Transfer in den Konzern angestrebt wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung. Das Office ist zwar in einem vergleichsweise älterem Gebäude, die Technik (z.B. Klimaanlage) ist aber top. Insbesondere die ComArea ist hervorzuheben, ein toller Treffpunkt um sich mit Kollegen zu treffen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation und Begründung zu Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit sich selbst aktiv in internen Initiativen zu engagieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird thyssenkrupp Management Consulting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden thyssenkrupp Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich thyssenkrupp Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.