kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei thyssenkrupp Management Consulting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Arbeitsatmosphäre ist angenehm, motivierend. Die Mitarbeitenden grüßen sich und suchen auch das Gespräch zu Neuankömmlingen. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf einer Ebene. Es existiert kein Druck von oben und jeder ist pflichtbewusst bei seiner Arbeit.
Mit 8-8 kann man schon rechnen. Dafür aber einmalig krasse Ausreißer nach unten, ggf. sogar eher nach unten.
Super.
Geschieht auf einer Ebene. Mitarbeitende werden durch gewählte Vertreter in tkMC-relevanten Entscheidungen einbezogen.
PM-Projekte werden meist nicht angenommen und das ist auch gut so.
Die Kultur ist überragend, und es macht sehr viel Spaß, mit den Kolleg:innen gemeinsam die Herausforderungen des thyssenkrupp Konzerns zu meistern. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist allgegenwärtig. Der Job ist sehr abwechslungsreich und auch anspruchsvoll. Man geht aus dem Praktikum heraus und hat sich stark weiterentwickelt - sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene.
Die Kultur der TKMC ist einmalig und habe ich auch im Vergleich mit anderen Beratungen so bisher noch nicht erlebt. Auch aus diesem Grund wird im Interview viel Wert auf den personal fit gelegt. Man wird super herzlich in das Team aufgenommen und kann wirklich einiges erleben. Es gibt verschiedenste Sportgruppen, die sich regelmäßig treffen. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Teamevents, sowohl auf Projekt- als auch Company-Ebene. Auch aus diesem Grund ist der Team-Gedanke besonders stark ausgeprägt.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend wertschätzend, vertrauensvoll und fair. Vorgesetzte geben regelmäßig wertvolles Feedback, das hilft, die Stärken auszubauen und die Schwächen zu verbessern.
Die Arbeitszeiten sind - insbesondere für Consultingverhältnisse - vollkommen im Rahmen. Projektabhängig habe ich in der Regel bis ca. 8/9 Uhr gearbeitet.
Vereinzelte Peaks kamen vor, aber sind nicht häufig. Gerade Freitags wird schon deutlich früher aufgehört, und das Wochenende ist vollkommen frei, was nicht nur für Praktikanten, sondern eigentlich auch durchgängig für andere Mitarbeitende gilt.
Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden gelegt. Auf einer intensiven und spaßigen Trainingswoche erhält man ein 101 in vielen Aspekten des täglichen Berateralltags und vertieft die theoretischen Kenntnisse durch praktische Übungen.
Das Thema Karriere/Weiterbildung ist allgegenwärtig bei TKMC. Dies zeigt sich etwa durch die regelmäßige Bewertung und das Feedback. Exit Opportunities in den Konzern werden aktiv unterstützt.
Gehaltsstrukturen sind überragend. Als Praktikant verdiene ich deutlich überdurchschnittlich, verglichen mit Freunden, die ebenfalls Praktika in der Beratung gemacht haben. Dies zieht sich auch durch alle Festeinstiegspositionen.
Wie bereits beschrieben ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark, was unter anderem auf die sehr aktive Kultur zurückzuführen ist.
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht in der Regel immer einwandfrei und entsprach auch meinen Erwartungen. Die Ziele und die Zielerreichung sind immer realistisch abgesteckt worden.
Z.T. hätte ich mir jedoch noch mehr gewünscht, in Begründungen für bestimmte Entscheidungen einbezogen zu werden.
Man bekommt alles, was benötigt wird, um funktionsfähig zu sein. Größtenteils lässt sich mit dem ausgehändigten Equipment auch gut arbeiten.
Allerdings ist das Equipment bei weitem nicht so gut wie in anderen Beratungshäusern, und regelmäßig kommt es vor, dass der Laptop auch mal länger hängt. Auch mein Company Phone ist mittlerweile schon ein recht altes Modell (iPhone 5) und das macht sich insbesondere bei der Akkulaufzeit negativ bemerkbar. Ein weiteres negatives Beispiel der Ausstattung sind die Bildschirme. Diese sind nicht nur sehr alt, sondern auch noch in viel zu geringer Stückzahl vorhanden, weshalb es vorkommen kann, dass man nur vom Laptop aus im Büro arbeiten muss, wenn das Büro voll ist.
Dazu muss man erwähnen, dass die TKMC an die Vorgaben des Konzern gewissermaßen gebunden ist. Dennoch ist dies das größte Manko, aber es ist verkraftbar.
Die Arbeitsumgebung hingegen ist sehr gut. Das Q4 ist zwar nicht mehr das modernste Gebäude des Quartiers, allerdings kann man dort noch die Klimaanlage selbst regulieren, was gerade im Sommer herausragend ist. Darüber hinaus gibt es viele Einzelbüros und eine Common Area, in der man sich regelmäßig mit Kolleg:innen treffen kann.
Hier sollte auch wieder die Unterscheidung zwischen Company- und operativer Projektebene getroffen werden. Insgesamt war die Kommunikation durchgängig sehr gut und es sind niemals Themen "unter den Tische gefallen". Dies wird durch regelmäßige Termine, sowohl in der großen Runde als auch auf Projektebene sichergestellt.
Für meinen Geschmack hätte die Kommunikation auf Projektebene teilweise noch schneller sein können, da Informationen in wenigen vereinzelten Fällen erst mit Verzögerung bei mir angekommen sind.
Das ist sehr stark vom jeweiligen Projekt abhängig, auf dem man gestaffed wird. Auf das Staffing selbst hat man eher weniger Einfluss, was insbesondere der Tatsache geschuldet ist, dass sehr viele Projekte vorhanden sind und die Anzahl der Consultants nicht ausreicht, um die Nachfrage zu decken.
Es kann vorkommen, dass man in einem sehr kleinen Projektteam ist. Dann ist es schwierig, die Aufgaben, die man bekommt, zu steuern, da sie gemacht werden müssen und kaum andere Ressourcen zur Verfügung stehen.
Generell gilt aber, das darauf Wert gelegt wird, verschiedene und vielfältige Aufgaben zu erhalten, um sich möglichst breit aufzustellen und in vielen Aspekten zu verbessern.