So lala..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Statistik, Sitzungen. Von allem zuviel.
Statistiken werden angepasst und beschönigt. Informationsfluss schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Anreize für wichtige Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Kippt im Moment durch die schlechte Auftragslage. Im Betrieb geht die Angst umher, schleichender Stellenabbau (bisher zwar Sozialverträglich) ohne dass entsprechende Positionen wieder besetzt werden führen zu Stress und Unverständnis in der Belegschaft.
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht. Informationsfluss mehr durch den Buschfunk als durch die Führungskräfte.
Zwar wurden kurzzeitig Infogespräche eingeführt, das ist allerdings wieder eingeschlafen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im eigenen Team ist absolut gegeben.
Zusammenhalt zwischen dem mid management ist mieserabel, Neid, Missgunst und Schadenfreude sind an der Tagesordnung. Fehler werden nur allzu gerne den anderen Bereichen zugeschoben. Das liegt an den Heads der einzelnen Teams, speziell an einem Bereich welcher bei jeder Gelegenheit die Ellenbogen auspackt und sich selbst als die Spitze des Werkes sieht.
Work-Life-Balance
Für mich durch geregelte Arbeitszeiten Ok.
Vorgesetztenverhalten
Betrieblich starke Schwankungen. Oft wandeln sich Kollegen welche eine entsprechende Position begleiten bzw. nachrücken ins Negative. Entscheidungen werden ungern getroffen, häufig überhebliches Verhalten (Bei den vor kurzen nachgerückten Führungskräften zu beobachten).
Ausnahmen gibt es und fallen stark auf.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich zu bewältigen, Belastung durch Personalreduzierung und damit verbundene nahezu willkürliches verteilen der abzufangenden Arbeiten sind vorhanden und stark.
Arbeitsaufträge häufen sich und fallen hierdurch hinten runter.
Gleichberechtigung
Personalfragen bzw. Entscheidungen werden in Dillenburg ausschließlich über Vitamin B und mit dem Nasenfaktor getroffen. Schwierig mit Leistung oder Fleiß nach vorne zu kommen ohne einen Fürsprecher zu haben.
Oft werden Personalfragen schlussendlich von Personen getroffen, welche in einer Momentaufnahme nach Sympathie entscheiden.
Leistungsträgern fehlt hierdurch die Motivation.
Bezahlung undurchsichtig und teilweise ungerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit Respektvoll, schon fast zu gut.
Arbeitsbedingungen
Rechner veraltet und träge. Internetanbindung in der Firma langsamer als zuhause. Teilweise sitzt man mehrere Minuten vor dem Rechner da dieser die Seite nicht schneller laden kann. Programme laden sehr langsam, umständliche und veraltete Systeme im Einsatz.
Demotivierend und traurig zugleich.
Bedingungen bei den entsprechenden Arbeitsaufgaben selbst sind Ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Leider ungerechte Verteilung
Karriere/Weiterbildung
Momentan eher schlecht da Einsparungen überall angesagt sind...
Vorhandenes Potential wird nicht erkannt und wandert dadurch ab. HR arbeitet nach Gusto.