Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtEntgelt kommt pünktlich, Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Business Bike-Leasing, Wertschätzung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Das man Weihnachtsgeld bekommt
Arbeitszeiten und Arbeitsabläufe, sowie die Schichtgruppen und das Gehalt. Die Wertschätzung der Arbeitnehmer ist in Ordnung.
Immer pünktliche faire Bezahlung. Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Das Gehalt für die Arbeit die man verrichtet ist wirklich gut.
Übertriebene Arbeitssicherheit und ständige wechselte Werksleiter , aus fremden Standorten.
Als Führungskraft hat man dort ein entspanntes Leben, alle anderen müssen sich mit unnötigen arbeiten die Zeit vertreiben die sie teilweise doppelt ausführen müssen.
schlechtes Arbeitsklima, Mobbing, Druck von Vorgesetzten, Gefühl das das Management nicht wirklich weiß was es da tut, Einsatz von Mitarbeitern an Arbeitsplätzen die ihnen gar nicht liegen, kein eingehen der Vorgesetzten auf persönliche Belange, zu viele Mitarbeiter die sich einen Lenz machen und dicke Kohle kassieren, während andere mit Burn Out arbeiten gehen, weil sie Angst um ihren Job haben
Eigentlich nichts
Die macht von HR und SCM über diejenigen, die das Geld erwirtschaften...
Grobe Fehler/Fehlverhalten müssen auch mal geahndet werden, aber bei Outokumpu wird immer ein Auge zugedrückt und die Fehler werden wieder und wieder begangen zum Nachteil der Leute die es ausbaden müssen
Bessere Zusammenarbeit aller Abteilungen. Diese arbeiten immer aneinander vorbei. Egal ob Instandsetzung, Produktion oder Führungsebene.
Standort Deutschland festigen!!!
Eigene Instandhaltung festhalten. Nicht alles extern vergeben.
Diversity nicht übertreiben sonst vergrault man die Mitarbeiter mit den wirklichen Qualifikationen
Nix gutes was
Der am besten bewertete Faktor von Outokumpu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gehalt ist besonders als Jungfacharbeiter (Einstiegsgehalt )sehr gut. Aber für Lohnerhöhungen muss man sehr lange und oft nachhaken.
Top Unternehmen mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten
Gutes Gehalt mehr geht immer.
Es geht immer mehr aber gut
Absolut top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Outokumpu ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es hakte mitunter an am Informationsfluss von der Führungsetage nach unten
Ausbaufähig wie in jedem Unternehmen
Findet nicht statt
Von Abteilung über Abteilung gehen manche Informationen und Planungen hin und wieder verloren.
ist ok, allerdings manchmal auch zu viel unwichtiges Bla Bla, was einem dann wieder von der Arbeit abhält ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wird gerne gesehen und gefördert.
Man bekommt alle Möglichkeiten geboten
es ist immer gut in der Hinsicht einen Befürworter der schon in einer höheren Position ist, in der Firma zu haben.. Weiterbildung wird angeboten
Weiterbildungen und Stellenwechsel sind sehr schwer genehmigt zu bekommen.
Sehr gut, für die Weiterentwicklung
der Mitarbeiter.
