Mehrfachbewertung
Zu viel durch HR gesteuert, vorbei geplant an der Realität... Wertschätzung gibt es nur noch über Kennzahlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Outokumpu Nirosta GmbH in Dillenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schickt die HR Frau wieder zurück zu Lidl...
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit HR ist mittlerweile eine Katastrophe und macht die Stimmung im Betrieb kaputt.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit mit zu wenigen Leuten, HR ist nicht in der Lage richtig zu planen und zeigt sich dann auch noch unkooperativ.
Gehalt/Benefits
Wird alles immer weiter abgebaut...
Kommunikation
HR macht was es will und gibt vorab nicht mal mehr Bescheid.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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