Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die hohe Transparenz und flüssige Kommunikation; die über lange Jahre hinweg sehr vertrauensvolle und respektvolle Zusammenarbeit; Angebot gemeinsamer Freizeitaktivitäten;
Keine Kritik
Aus der Perspektive der freiberuflichen Anbindung funktionier die Zusammenarbeit hervorragend - sowohl mit den Geschäftsführenden als auch mit den Mitarbeitenden.
Ich treffe stets auf Unterstützung, sehr kollegiales Team
Kompetente Außenwahrnehmung
Hoher Wert im Unternehmen!
Hoher Wert, der auch gelebt wird!
Außenblick: gut, es wird auf Unternehmungen außerhalb der Arbeit geachtet.
auf Augenhöhe!
Homeoffice möglich, familienfreundlich
Flüssig, transparent
Wer viel Wert auf hohes Gehalt legt, bewirbt sich besser in einem Konzern. Wer jedoch, neben dem Gehalt, Wert auf ein gutes Arbeitsklima, familienfreundliche Strukturen, etc. legt, ist bei ti communication gut aufgehoben!
hoch geschätzt und gelebt
Der persönliche und wertschätzende Umgang sowie die kollegiale Atmosphäre. Man verbringt gerne die Zeit auch außerlab der Brüostunden miteinander.
Eigentlich nichts.
Weiter so.
Kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Innovatib, dynamisch und agil.
Jede/r im Team hat die Möglichkeit auf selbstgestaltete Heimarbeit. Persönliche Belange werden berücksichtigt und für kurzfristig notwendige Auszeiten gibt es immer ein offenes Ohr.
Ein kleines Team in dem zusammen gearbeitet wird. Jedoch keine Konzernstruktur mit zahglreichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Für die Branche richtig gut. Es gibt regelmäßige vertraglich gesicherte Gehaltserhöhungen. Kann jedoch mit großen Konzernen nicht mithalten. Wer nur ans Geldverdienen denkt ist hier nicht am richtigen Platz.
Wir hier gelebt.
Es werden gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt. Der jährlichen gemeinsamen Sommerausflüge sowie die Weihnachtsfeiern sind immer ein besonderes Event.
Es ist ein junges Team.
Immer ein offenes Ohr und kollegial.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Eingehen auf Bedürfnisse sind hier Alltag.
Alle Themen können offen und, je nach Beadrf, auch vertraulich besprochen werden.
Ist eine Selbstverständlichkeit.
Im Alltag ist vieles Abzuarbeiten und damit wiesderholen sich Arbeitsabläufe. Durch interne Fortbildungen und neue Ideen ist die Arbeit aber sehr abwechslungsreich und man kann selbst konzeptionell sich einbringen.
Du-Kultur, zentrale Lage
Bezahlung, Umgang, Kommunikation
Gehälter steigern, Mitarbeitermotivation einführen, gerechte Kommunikationskultur einführen, generelle Kommunikation und Umgang mit Mitarbeiter überdenken.
Sehr angespannte Atmosphäre, Überwachung , keine Freiheiten
zunehmend schlechter werdend.
nicht vorhanden.
keine Möglichkeiten.
sehr schlecht, teilweise beleidigend, unübliche Verhaltensweisen
schlecht, Büro veraltet, ständige Kontrolle
funktioniert nicht, meist auf sehr niedrigem Niveau, Kommunikationskultur nicht vorhanden, oft sehr widersprüchlich
unter Mindestlohn, weitere Leistungen keine. Weder monetär noch materiell.
meistens eintönig