Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIB MOLBIOL Syntheselabor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Beginn fiel mir die Kommunikation teilweise etwas schwer, da für mich nicht immer direkt klar war, wer der richtige Ansprechpartner ist oder wie ich bei Aufgaben vorgehen soll, die ich noch nicht selbstständig bearbeiten konnte. Dadurch hatte ich anfangs einige Startschwierigkeiten. Wenn Themen jedoch gezielt angesprochen und klar kommuniziert werden, wird darauf eingegangen und es werden entsprechende Lösungen beziehungsweise nächste Schritte in die Wege geleitet.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich bemerkenswert. Wenn Unterstützung benötigt wird, hilft man sich gegenseitig und entlastet einander ganz selbstverständlich ohne genervte Reaktionen oder das Gefühl zu vermitteln, zur Last zu fallen. Genau dieses unkomplizierte Miteinander empfinde ich als sehr positiv.
Gleitzeit – mehr muss man eigentlich nicht sagen. Für mich ein großer Pluspunkt, weil sie viel Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht.
Die Vorgesetzte ist eine sehr kommunikative, professionelle und zugleich nahbare Persönlichkeit. Trotz eines oft vollen und teils turbulenten Arbeitsalltags nimmt sie sich Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden. Sie kommuniziert offen, klar und transparent, wirkt auch in herausfordernden Situationen sehr ausgeglichen und trägt mit ihrer Art wesentlich zu einer harmonischen und angenehmen Teamatmosphäre bei.
Die Aufgaben sind größtenteils routiniert und klar strukturiert. Gleichzeitig gibt es immer wieder Projekte und Möglichkeiten, eigene Interessen und Fähigkeiten einzubringen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Zusätzlich besteht sogar die Möglichkeit, in verschiedene Abteilungen hineinzuschnuppern. Dadurch entwickelt man ein tieferes Verständnis für die übergreifenden Prozesse und Schnittstellen im Unternehmen. Für mich persönlich ist das ein großer Pluspunkt, denn trotz der vielen Routinetätigkeiten habe ich das Gefühl, nie auszulernen und mich fachlich stetig weiterentwickeln zu können.
Die Atmosphäre im Team ist insgesamt sehr angenehm und von einem guten Miteinander geprägt. Natürlich hat jeder seine eigene Art, manche arbeiten eher für sich, andere sind etwas eigen oder zurückhaltender. Gerade diese unterschiedlichen Persönlichkeiten machen das Team aber auch besonders. Im Großen und Ganzen herrscht ein starker Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.