3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Aber wie oben beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Angestellten ins Gespräch gehen. Weniger Wutausbrüche und beschimpfungen. Dann wäre der Laden nicht so schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Image
Sehr schlecht. Man kennt die Firma in der Branche und das Verhalten der GF.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Lange Arbeitszeiten da viel zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Oft beantragt und nie erhalten. Es kam immer die Aussage, was du nicht kannst, bringe es dir selbst bei
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Aber eher Schmerzensgeld was man alles ertragen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Das ist eines der wenig positiven Dingen in dem Laden
Umgang mit älteren Kollegen
Der menschliche Respekt fehlt komplett
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Der Chef schreit viel.
Es fallen viele vulgäre Ausdrücke zu den Angeatellten. Und es fliegen auch mal Gegenstände durch das Büro wenn der Chef schlechte Laune hat.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Alles höhenverstellbare Schreibtische. Große Bildschrime. Hier wird viel Geld in die Hand genommen.
Kommunikation
Es wird zu wenig komuniziert.
Gleichberechtigung
Gobt es nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sehr interessant.
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Keine Kollegialität, cholerisches und aggressives Verhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frickenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NUR Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Aufträge, kein Überblick mehr, Überlastung der Mitarbeiter, starker Leistungsdruck, schlechtes Betriebsklima (wie oben schon beschrieben).
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zu beleidigen, rumzuschrein, zu toben.
Struktur ins Unternehen bringen, Überstunden reduzieren, mehr Mitarbeiter und Monteure einstellen. Alle sind überlastet. Mit den Mitarbeitern zusammen setzen und ein offenes Gespräch führen, was läuft schief, was kann man verändern. Die Mitarbeiter schätzen und nicht sagen, wenn es dir nicht passt, dann geh. Sich mal an die eigene Nase fassen und sich Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird geschrien, Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter sind unzufrieden, keiner traut sich was zu sagen, da man Angst hat, das ein Wutausbruch von der Führung kommt.
Image
Spricht sich rum, dass Ausrater, geschrei auf Baustellen gang und gebe sind, auch fliegen gerne mal Sachen durch die Gegend. Ja, Handwerker tauschen sich aus, wollen keine Baustellen mehr mit denen machen.
Work-Life-Balance
Zuerst heißt es man sei flexibel - von wegen, feste Arbeitszeiten. Überstunden sind an der Tagesordnung, wer eine 50 Stunden-Woche mag, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung macht, dann wird dies einem immer wieder vor die Nase gehalten und es heißt - man würde soviel für die Mitarbeiter machen und diese seien undankbar.
Gehalt/Benefits
Wenn man gut verhandelt verdient man auch gut, aber das Gehalt ist eher Schmerzensgeld, damit man das alles erträgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedruckt wird wie ein Weltmeister. Viele Fehlbestellungen der Ware, da keinerlei Überblick/Strucktur.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich, Fehler werden gerne auf andere geschoben, damit man von der Führung nicht angeschrien wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektlos, gleicher Umgang wie bei den anderen Kollegen. Beschimpfungen, Beleidigungen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, verdient überhaupt keinen Stern. Mitarbeiter werden angeschrien, Kollegen/-innen weinen, haben Angst... einfach unterirdisch was da passiert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Schreibtische, langsame Rechner, keine Klimaanlage im Büro obwohl es eine Firma für Lüftungsanlagen ist.....
Kommunikation
Mal so mal so, man bekommt nicht wirklich hinfreiche Aussagen. Die die das könnten, sind alle weg!
Gleichberechtigung
Jeder hat so seine Lieblinge, am besten man ist ruhig, macht seine Arbeit und ganz viele Überstunden und ist 24/7 für die Führung erreichbar. Man erhält als Angestellter Anrufe/Nachrichten auf sein privates Handy um 6:00 Uhr morgens oder gerne auch gegen 22:00 Uhr von der Führung.
Interessante Aufgaben
es geht, es exitiert keine Struktur eher Chaos, so macht die Arbeit keinen Spaß.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frickenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tib technik imbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden tib technik imbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tib technik imbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.