Wird dem Anspruch auf der örtlichen Ebene jedoch nicht gerecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zielsetzungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein gewisses ‚not invented here‘ Syndrom.9
Verbesserungsvorschläge
Eine selbstkritische Bestandsaufnahme könnte helfen, den Standort mit den übergeordneten Zielsetzungen des Unternehmens abzugleichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit auf kollegialer Ebene ist in der Regel gut; aber auch hier kommt es schon darauf an, ob und wie die untere Führungsebene mit Stress umgehen kann.
Image
Gut; davon lebt das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Na ja, es ist halt Schichtarbeit.
Wenn man den Job nur als Job versteht, ist es in Ordnung. Aber ein ganzes Leben??
Karriere/Weiterbildung
Kann ich wenig dazu sagen. Wird von Seiten der Schweizer Unternehmensleitung aber ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Mau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, solange sich das Sozialbewusstsein nicht auf den Wert des Mitarbeiters bezieht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ordentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wohl in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Schwach. Kein ‚standing‘. Druck betont. Kommunikationsschwach. Zum Teil auch persönlich abwertend. Nicht unbedingt vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und ganzen gut.
Kommunikation
Eine große Schwachstelle in der Tagesarbeit. Es herrscht ein rauher Ton vor. Seitens der Unternehmensleitung in Meetings jedoch gut.
Gleichberechtigung
Da knn ich nichts beitragen.
Interessante Aufgaben
Man kann durchaus etwas lernen - für‘s Leben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r tibitsianer*in
Es tut uns leid, dass wir uns so spät bei dir melden. Zudem ist es schade, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir finden eine konstruktive Feedbackkultur sehr wichtig, weshalb wir deine Rückmeldung sehr schätzen.
Damit wir deinem Feedback nachgehen können, würde es uns helfen, wenn du uns eine detailliertere Rückmeldung geben und uns konkret mitteilen könntest, was und wie wir uns verbessern können. Deine Rückmeldung kannst du uns auf unterschiedliche Wege zukommen lassen:
- Du kannst dich an Monika Lechner, unsere Stv. HR Leiterin, wenden
(+41 44 250 69 43 oder monika.lechner@tibits.ch)
- Oder du schreibst uns einen anonymen Brief an:
Tibits ag
Othmarstrasse 9
8008 Zürich
Schweiz
Wir würden uns sehr freuen, die Punkte noch einmal genauer mit dir anzuschauen.
Herzliche Grüsse
Monika