tibits 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre, Rücksicht auf Familien und Studierende und Team Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den geringen Lohn und die gleichzeitig hohe Arbeitsbelastung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich habe ich als Servicekraft das Klima als sehr angenehm empfunden, da im Service aber auch mit dem Küchenpersonal ein sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang herrschte und von den Serviceleitern viel zurück kam. Allerdings waren einige Äußerungen vom damaligen Geschäftsführer sehr unangemessen und von ihm kam auch nie Lob, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte.

Image

Aufgrund des niedrigen Lohns, dem abverlangten Arbeitsumfang und des Verhaltens des damaligen Vorgesetzten hat sich bei vielen Mitarbeitern ein eher negatives Bild von der Firma entwickelt.

Work-Life-Balance

Positiv war vor allem, dass es oft möglich war, kurzfristig mit anderen Kollegen eine Schicht zu tauschen, wenn man einen bestimmten Tag frei haben wollte. Jedoch wurden die Schichten am Wochenende oder abends nicht immer gerecht verteilt, sodass manche jedes Wochenende im Monat arbeiten mussten und andere dafür nur unter der Woche. Zudem wurden oft Überstunden verlangt und man hatte oft das Gefühl, man muss einspringen, wenn zu wenige Schichten eingeplant wurden oder jemand ausfiel.

Karriere/Weiterbildung

Zwar wurde teilweise mehr Verantwortung eingeräumt, aufgrund des geringen Gehalts war das aber nicht attraktiv. Darüber hinaus waren Aufstiegschancen kaum vorhanden. Ich habe mitbekommen, dass eine Kollegin dort eine Ausbildung anfangen wollte und mündlich auch eine Zusicherung vom damaligen GF bekommen, dieser sich aber nicht darum gekümmert hat, sodass sie sich unentschieden hat.

Gehalt/Benefits

Als Servicekraft habe ich während der ganzen Zeit nur Mindestlohn bekommen und davon wurden 50 ct die Stunde für Speisen abgezogen. Mir wurde eine Stelle als Serviceleiterin angeboten, die ich jedoch ablehnte, da ich nicht bereit war, für bloß ein Euro die Stunde mehr mehr Verantwortung zu übernehmen. Auch habe ich mitbekommen, dass das Küchenpersonal für ihren Arbeitsumfang eher wenig verdiente und man auch dort selbst bei Langzeitmitarbeitern nicht zu Gehaltserhöhungen bereit war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Bio Restaurant wurde Umwelt und Nachhaltigkeit sehr groß beschrieben. Es wurden vor allem regionale Produkte verwendet und versucht möglichst wenig Abfall zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen war hervorragend. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und die meisten Mitarbeiter waren immer sehr hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter wurden eingestellt. Ich hatte das Gefühl das Langzeitmitarbeiter zwar sehr geschätzt wurden und auch durch Zuteilung von mehr Verantwortung gefördert wurden. Allerdings hat sich das nicht in einem angemessenen Lohn wiedergespiegelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Serviceleiter und andere Vorgesetzte aus höheren Etagen (Tibits Schweiz) waren immer sehr professionell. Jedoch war das Verhalten des damaligen Geschäftsführers oft sehr unprofessionell. Er hat häufig unangemessene Äußerungen (und Gestiken) getätigt, auch gegenüber minderjährige Mitarbeiter und so gut wie über jeden Mitarbeiter und andere Vorgesetzte gelästert.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich wurde dafür gesorgt, dass alles auf dem aktuellen Stand ist und defekte Geräte wurden zeitig repariert oder ersetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation war die meiste Zeit sehr gut. Wir wurden durch Meetings und Infoschreiben auf dem Laufenden gehalten. Wenn jedoch während der Arbeitszeit wichtige Informationen fehlten, war der Geschäftsführer nicht immer erreichbar.

Gleichberechtigung

Weiblich gelesene Personen wurden sehr geschätzt und gleichberechtigt behandelt und hatten die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Auch wurde weiblich gelesenen Personen mit Familie mehr Flexibilität eingeräumt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich hat man je nach Fähigkeiten und Erfahrung bestimmte Schichten und Arbeitsbereiche zugeteilt bekommen. Ich persönlich konnte mir teilweise auch bestimmte Schichten, die ich gerne machen wollte, zuteilen (z.B. Frühstücksschicht, KiTa-Dienst etc.) und man wurde oft gefragt, ob man bei Caterings, Events oder Abendgesellschaften arbeiten möchte, was sehr positiv war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zielsetzungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein gewisses ‚not invented here‘ Syndrom.9

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit auf kollegialer Ebene ist in der Regel gut; aber auch hier kommt es schon darauf an, ob und wie die untere Führungsebene mit Stress umgehen kann.

Image

Gut; davon lebt das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Na ja, es ist halt Schichtarbeit.
Wenn man den Job nur als Job versteht, ist es in Ordnung. Aber ein ganzes Leben??

Karriere/Weiterbildung

Kann ich wenig dazu sagen. Wird von Seiten der Schweizer Unternehmensleitung aber ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, solange sich das Sozialbewusstsein nicht auf den Wert des Mitarbeiters bezieht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ordentlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wohl in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Kein ‚standing‘. Druck betont. Kommunikationsschwach. Zum Teil auch persönlich abwertend. Nicht unbedingt vertrauenswürdig.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und ganzen gut.

Kommunikation

Eine große Schwachstelle in der Tagesarbeit. Es herrscht ein rauher Ton vor. Seitens der Unternehmensleitung in Meetings jedoch gut.

Gleichberechtigung

Da knn ich nichts beitragen.

Interessante Aufgaben

Man kann durchaus etwas lernen - für‘s Leben.