Image und Realität passen hier nicht zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Moralisches Verhalten ggü. der Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt
- Arbeitsplatz
- Vorgesetztenverhalten
- Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken, dass der Mitarbeiter sein wichtigstes Gut ist und die hohe Fluktuation ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine Atmosphäre geprägt von Misstrauen und schlechter Laune.
Kommunikation
Kommunikation ist hier nicht vorhanden. Alles geschieht immer hinter verschlossenen Türen. Management by E-Mail wird hier ganz groß geschrieben. Selbst wenn der Vorgesetzte in Sichtweite ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen. Durch die 0 Fairness Politik dieser Firma herrscht hier ein merkwürdiger Zusammenhalt. Die Lohnungleichheit trägt hier sein wesentliches dazu bei. Schade, dass immer die Guten gehen und dies am Ende nur als Sprungbrett sehen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Zum Teil ist man 24/7 erreichbar und wenn man Überstunden abbauen möchte muss man ein schlechtes Gewissen haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider kopieren die meisten Vorgesetzten das Verhalten hinsichtlich Moral und Ethik aus der oberen Etage. Viele kommen auch direkt aus der Uni und haben nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet und meinen das dies gang und gäbe sei.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eintönig. Im Bewerbungsgespräch sowie in der Stellenanzeige stellt sich dies vollkommen anders dar.
Gleichberechtigung
Ist nicht feststellbar. Hier herrscht Lohnungleichheit wie ich sie noch nicht erlebt habe. Hier wird nur nach Sympathie entschieden und nicht nach Arbeitserfahrung, Fleiß und Bildungsstand.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr sporadisch eingerichtet. Von Ergonomie am Arbeitsplatz hat hier auch noch nie jemand etwas gehört. Im Winter ist es zu kalt und im Sommer bei über 40 grad Raumtemperatur zu heiß. Alle sitzen sehr beengt aufeinander. Der Pausenraum ist viel zu klein. Entweder isst man an seinem Arbeitsplatz oder ergattert einen der Plätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet an bestimmten Anlässen wie Weihnachten an eine Stiftung.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairness wird hier nicht groß geschrieben. Gehaltsstruktur ist nicht gegeben. Das macht sich natürlich auch auf die gesamte Atmosphäre aus. Immerhin: Die Urlaubstage wurden von 24 auf 26 Tage angehoben.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungsmaßnahmen möchte hier niemand etwas hören.