Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TICEBA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grottenschlecht. Keine Kommunikation mit neuen Mitarbeitern. Die älteren haben Ihr System, indem Sie gefangen sind und kommunizieren nur, wenn man was falsch gemacht hat. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Auch die Kommunikation unter den Abteilungen ist nicht so, wie es für einen reibungslosen Arbeitsablauf sein sollte.
Die Kollegen die sich seit Jahren kennen halten zusammen...
Bekommt man als Kurier nicht wirklich mit. Meistens scheint die Atmosphäre in den Büroräumen aber recht angenehm.
Mit den direkten Ansprechpartnern läuft die Kommunikation schnell, persönlich und unmittelbar per WhatsApp.
Einige Kollegen drücken die Stimmung oft runter. Arbeitsablauf sehr oft unstrukturiert und chaotisch.