Routinearbeit, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kostenlose Parkplätze
-Gute Arbeitszeiten (sind zwar fest, könne aber auch nach Absprache flexibel sein.
Besonders vorteilhaft wenn man ein Kind hat)
-Eigener Arbeitsplatz
-Menschlicher Umgang
-Freiwillige Bonuszahlung
-Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter bekommen für dieselbe Arbeit mit denselben Vorkenntnissen unterschiedliche
Gehälter (Bezahlung nach Tarif / einer Tabelle wäre besser in dem man die Vorkenntnisse
mit einbezieht und m/w gleich verdient)
-Keine Gehaltsentwicklung
-Wenig Aufstiegsmöglichkeit
-Schlechte Kommunikation
-Kollegen Zusammenhalt fehlt manchmal
-Hohe Flukation
Verbesserungsvorschläge
-Das Unternehmen sollte sich darauf konzentrieren Mitarbeiter an sich zu binden
-Gehalt der branchenüblichen Bezahlung anpassen bzw. Mitarbeiter nach Leistung zahlen
-Meinungen der Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbeziehen
-Vorgesetzten verhalten verbessern
-bessere Kommunikation unter den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Wenn etwas nicht gut läuft sollte man das aber auch so mitteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist schade, dass die guten und fleißigen Mitarbeiter gehen. Es gehen die älteren und erfahrenen Mitarbeiter wohingegen die neuen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Meinungen der Mitarbeiter oft außen vor gehalten.
Gleichberechtigung
Leider werden Mitarbeiter oft nach Sympathie behandelt. Auch der Gehaltsunterschied ist gravierend ohne jegliche Logik. Mitarbeiterinnen die nach der Elternzeit wieder kommen werden leider wie neue Mitarbeiter behandelt obwohl diese mehr können und wissen als jemand Neues.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich bewusst machen, dass es Routinearbeit ist. Sauberer Arbeitsplatz. Nette Kollegen. Gute Arbeitszeiten. Es gibt Zeiten in denen sehr viel zu tun ist und Zeiten in denen kaum was zu tun ist. Das Mathematikon ist in der Nähe sodass man sich Mittags auch was zum Essen holen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter dem was üblich ist bzw. was andere Firmen zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Für Leute mit einer geringen Ausbildung sind die Aufstiegschancen enorm wenn die Sympathie stimmt. Man kann mit einer Ausbildung eine Leitungsfunktion erhalten, was in anderen Unternehmen sehr schwierig wäre.