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TICEBA 
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessante Aufgabe, viel Arbeit aber leider miserable Kommunikation

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehmes arbeiten. Man kann auch mal etwas später ankommen, wenn man mal ne Bahn verpasst hat und dies in der Gruppe mitgeteilt hat. Pause kann man sich selbst einteilen bzw. wir machen in der Gruppe Pause wenn es uns passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Dokumentationen, manchmal schlechte Planung bezüglich des Arbeitsablaufes. Ältere Kollegen spielen sich auf. Der Arbeitsplatz ist nicht so sicher, bekommt man immer wieder zu sagen von den Mitarbeitern verschiedener Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. In Schulnoten eher ne 5.
Arbeitsabläufe müssen unter den Abteilungen besser kommuniziert werden. Aktenwut in den Griff bekommen, bzw. besseres System einführen wo welche Unterlagen hinkommen.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen drücken die Stimmung oft runter. Arbeitsablauf sehr oft unstrukturiert und chaotisch.

Image

Noch nicht so bekannt, kann aber noch werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Herstellung pharmazeutischer Produkte fallen unmengen Müll an um die Sterilität zu bewahren.

Karriere/Weiterbildung

Da kleines Unternehmen schaut es eher schlecht aus mit der Karriere.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die sich seit Jahren kennen halten zusammen...

Arbeitsbedingungen

Wäre höchste Zeit ein neues Gebäude zu bauen mit mehr Platz und Parkplätzen! Die Räumlichkeiten sind relativ beengt, sodass man täglich blaue Flecken bekommt, wenn man so tollpatschig ist wie ich :D

Kommunikation

Grottenschlecht. Keine Kommunikation mit neuen Mitarbeitern. Die älteren haben Ihr System, indem Sie gefangen sind und kommunizieren nur, wenn man was falsch gemacht hat. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Auch die Kommunikation unter den Abteilungen ist nicht so, wie es für einen reibungslosen Arbeitsablauf sein sollte.

Gehalt/Benefits

Leider viel zu wenig Gehalt im Vergleich zum Arbeitsaufwand und dem Wissen, welches man bereits mitbringt.

Interessante Aufgaben

Viele klinische Studien


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Studenten als Kurier erhalten leider keine Minijob-Anstellung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Forschungs- und Arbeitsfeld
Man hat das Gefühl, es wird etwas sinnvolles getan (Patienten geholfen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kuriere werden in eine Art "Scheinselbstständigkeit" gezwungen. Sie schicken eine "Rechnung" über geleistete Stunden und Auslagen an die Finanzabteilung, die ihnen dann den Betrag überweist. Auf Nachfrage bei der Finanzabteilung erhält man die Aussage, dass hierfür kein Gewerbe angemeldet werden muss und vom Kurier keine Steuer abgeführt werden muss, da die Einsätze sporadisch, unregelmäßig sind und insgesamt 450€/Monat nicht übersteigen.

Mir persönlich war bei der Steuererklärung doch etwas unwohl. Fühlt sich nach Schwarzarbeit an...

Verbesserungsvorschläge

- Festanstellung der Kuriere (bspw. Minijobbasis)
- kostenlosen Parkplatz für Kuriere bereitstellen (10€ Parkgebühr im nahen öffentlichen Parkhaus müssen erstmal mit fast 1h Arbeit wieder hereingeholt werden)
- Wertschätzung der Kuriere (ohne uns würden keine Produkte rausgehen) und ihrer kurzfristigen, unplanbaren Verfügbarkeit :evtl Bezahlung über Mindestlohn?

Arbeitsatmosphäre

Bekommt man als Kurier nicht wirklich mit. Meistens scheint die Atmosphäre in den Büroräumen aber recht angenehm.

Image

Unternehmen sitzt schon länger in Heidelberg. Hat immer wieder größere medizinische Erfolge.

Work-Life-Balance

Kurierfahrten sind sporadisch, dafür oft lang (man ist gerne Mal 12-14h unterwegs). Man kann selbst entscheiden ob man eine Fahrt annehmen möchte oder nicht.

Karriere/Weiterbildung

Als Kurier keine Aufstiegschancen. Liegt auch in der Natur der Aufgaben und Belegschaft (für Studenten/Rentner als Nebenjob)

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für die Stunden, die man vom Firmenstandort aus unterwegs ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Medizinische Anforderung sind grundsätzlich nicht unbedingt mit Umweltschutz verträglichkeit (bspw. Transport von Präparaten einzeln über viele hundert km per Auto/Flug wegen Zeit- und Temperaturkritischen Anforderungen).

Kollegenzusammenhalt

Da Kuriere nicht als Teil der Firma gesehen werden, und auch keinen Kontakt zu den anderen Kurieren haben, fällt das quasi weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bis jetzt kaum ältere Kollegen getroffen. Die ganze Belegschaft scheint recht jung (bis ca. 40 Jahre) zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Kontakt zu direkten Ansprechpartnern sehr nett. In die Führungsebenen darüber besteht kein Kontakt, es sei denn man steht zufällig Mal bei einem Gespräch nebendran. Anfragen, die über die Kompetenz des direkten Ansprechpartners hinausgehen (bspw. Versicherung, Abrechnung, Anmeldung als Minijob) und mit der Geschäftsführung abgeklärt werden müssen, verlaufen meist im Sand.

Kommunikation

Mit den direkten Ansprechpartnern läuft die Kommunikation schnell, persönlich und unmittelbar per WhatsApp.

Interessante Aufgaben

Moderne Firmenwagen, teilweise schöne, lange Strecken. Auch Transporte per Flug sind möglich. Dokumentationsprozess ist einfach, muss jedoch gewissenhaft ausgeführt werden (und fühlt sich wichtig, nicht unnötig an).


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Image und Realität passen hier nicht zusammen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Moralisches Verhalten ggü. der Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden nach Sympathie behandelt
- Arbeitsplatz
- Vorgesetztenverhalten
- Gehaltsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Darüber nachdenken, dass der Mitarbeiter sein wichtigstes Gut ist und die hohe Fluktuation ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine Atmosphäre geprägt von Misstrauen und schlechter Laune.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Zum Teil ist man 24/7 erreichbar und wenn man Überstunden abbauen möchte muss man ein schlechtes Gewissen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet an bestimmten Anlässen wie Weihnachten an eine Stiftung.

Karriere/Weiterbildung

Von Weiterbildungsmaßnahmen möchte hier niemand etwas hören.

Kollegenzusammenhalt

Sehr durchwachsen. Durch die 0 Fairness Politik dieser Firma herrscht hier ein merkwürdiger Zusammenhalt. Die Lohnungleichheit trägt hier sein wesentliches dazu bei. Schade, dass immer die Guten gehen und dies am Ende nur als Sprungbrett sehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kopieren die meisten Vorgesetzten das Verhalten hinsichtlich Moral und Ethik aus der oberen Etage. Viele kommen auch direkt aus der Uni und haben nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet und meinen das dies gang und gäbe sei.

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr sporadisch eingerichtet. Von Ergonomie am Arbeitsplatz hat hier auch noch nie jemand etwas gehört. Im Winter ist es zu kalt und im Sommer bei über 40 grad Raumtemperatur zu heiß. Alle sitzen sehr beengt aufeinander. Der Pausenraum ist viel zu klein. Entweder isst man an seinem Arbeitsplatz oder ergattert einen der Plätze.

Kommunikation

Kommunikation ist hier nicht vorhanden. Alles geschieht immer hinter verschlossenen Türen. Management by E-Mail wird hier ganz groß geschrieben. Selbst wenn der Vorgesetzte in Sichtweite ist.

Gehalt/Benefits

Fairness wird hier nicht groß geschrieben. Gehaltsstruktur ist nicht gegeben. Das macht sich natürlich auch auf die gesamte Atmosphäre aus. Immerhin: Die Urlaubstage wurden von 24 auf 26 Tage angehoben.

Gleichberechtigung

Ist nicht feststellbar. Hier herrscht Lohnungleichheit wie ich sie noch nicht erlebt habe. Hier wird nur nach Sympathie entschieden und nicht nach Arbeitserfahrung, Fleiß und Bildungsstand.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eintönig. Im Bewerbungsgespräch sowie in der Stellenanzeige stellt sich dies vollkommen anders dar.

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Von außen Hui. Von innen Pfui.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung untereinander wird zunehmend schlechter.

Work-Life-Balance

Wenn man sein Privatleben schätzt, sollte man sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Von regelmäßigen Überstunden bis hin zur Wochenend- + Nachtarbeit alles dabei. Natürlich NICHT vertraglich geregelt und keine Vergütung!

Karriere/Weiterbildung

Natürlich muss auf die Nachfrage einer Weiterbildung 'reagiert' werden. Ob sie auch 'genehmigt' wird ist eine andere Sache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt steht bei Ticeba nicht an erster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Zunehmend schlechter. Cholerisches Verhalten ist auch nicht selten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit im Reinraum ist anstrengend. Prozsessbedingt muss sich darauf eingestellt werden auch mal 5-6h am Stück drin zu sein.

Kommunikation

Kommunikation ist eher Fremdwort. Du Arbeitest in der Produktion, du bekommst gesagt: mach, mach, mach. Aber wofür? Egal.

Interessante Aufgaben

Arbeit in der Produktion ist reine Routinearbeit. Einmal gemacht. Alles gesehen. Nicht abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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