Streckenweise echt grenzwertig
Arbeitsatmosphäre
Großraum-Callcenter, also ist eine gewisse Geräuschkulisse immer vorhanden, damit muss man umgehen können. Ansonsten entspannt und hell
Image
Gutes Standing in der Region
Work-Life-Balance
Schichtsystem, bei dem versucht wird, die persönliche Belange des einzelnen Mitarbeiters zu berücksichtigen.
Gehalt/Benefits
Niedriglohnsektor...genau das was gesetzlich vorgeschrieben ist
Kollegenzusammenhalt
Wie in vielen größeren Teams Grüppchenbildungen, was nicht negativ ist, andererseits kann jemand auch schnell ausgegrenzt werden, wenn derjenige nicht mit der Masse mitschwimmt. Man findet auf jeden Fall Kollegen mit denen man sich versteht. Leider wird dort mit Druck und Angst gearbeitet, sodass sich in erster Linie jeder selbst der nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt (18 bis 65) arbeiten bunt gemischt zusammen. Von den "älteren Hasen" kann man einiges lernen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, jeder dutzt sich, auch die Geschäftsleitung. Teamleiter haben gewissen Druck, der zuweilen auch weitergegeben wird. In der untersten Führungsebene (Fachberater, Tagessteuerung etc) lassen Ton und Verhalten streckenweise zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Stuhl, der einmal eingestellt auch so bleibt. Sollte eigentlich von einem Arbeitsmediziner eingestellt werden, dazu kam es allerdings nicht. Schreibtische sind nicht höhenverstellbar, aber es gibt Steharbeitsplätze die man zur Abwechslung nutzen kann. Es werden Zuschüsse zu BildschirmArbeitsplatzbrille, Fitnessstudio etc gezahlt. Es gibt regelmäßig frische Obstkörbe, eine geräumige Küche, Getränke- und Kaffeeautomaten zu fairen Preisen, angenehmer Essbereich.
Im Sommer ist es unter dem Blechdach jedoch unerträglich heiss, obwohl Ventilatoren aufgestellt werden. Ausreichend kostenfreie Parkplätze vorhanden. Direkt am Bahnhof, also gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
Arbeitsrechtlich streckenweise starke Defizite vor allem beim Thema "Rüstzeit" oder dem Ausüben von Druck auf die Mitarbeiter
Kommunikation
In dem Unternehmen wird die Du-Kultur gelebt, auch zu den Führungskräften.Geschäftsleitung sitzt zusammen mit allen im Raum. Kurze wege, Flache Hierarchie. Bei manchen Kollegen lässt der Ton allerdings stark zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Es wird jeder akzeptiert wie er/sie ist. Man zählt als Mensch egal welche Herkunft, welche ethnische/religiöse oder sexuelle Ausrichtung.
Interessante Aufgaben
Standardisierte Tätigkeiten