Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Offenheit
Offenes Ohr bei Problemen
Das für jedes Problem eines jeden An eine Lösung gesucht wird und man nie mit etwas allein gelassen wird. Loyalität vorausgesetzt. Während Corona gab es vom Arbeitgeber vollste Unterstützung mit Flexibilität der Arbeitszeiten zur Kinderbetreuung und im Notfall andauernde Kurzarbeit mit 95% Lohnfortzahlung
Gibt es nichts
Eigentlich nur das Gehalt
Ungleichbehandlung
Gibt es nicht wirklich nach 15 Jahren betriebszugehörigkeit gab es zwar Meinungsverschiedenheiten welche aber von beiden Seiten immer schnell behoben werden konnten.
Gibt es nichts zu verbessern
Führung austauschen!!!
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Leistungsorientierte Gehälter wären schön damit die Kollegen, die andere durchzieht auch zusätzliche Vergütungen erhalten
Der am besten bewertete Faktor von Ticket Online Sales & Service Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie in vielen größeren Teams Grüppchenbildungen, was nicht negativ ist, andererseits kann jemand auch schnell ausgegrenzt werden, wenn derjenige nicht mit der Masse mitschwimmt. Man findet auf jeden Fall Kollegen mit denen man sich versteht. Leider wird dort mit Druck und Angst gearbeitet, sodass sich in erster Linie jeder selbst der nächste ist.
Sehr tolle Kollegen
