18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Klima; mit allen per du
Pünktlich Feierabend, damit man noch Freizeit hat
Könnte entsprechend den Aufgabengebieten besser sein
Es gibt zwar überall kleine Grüppchenbildung, aber ansonsten ist der Zusammenhalt super
Team ist von jung bis alt.. alle werden gleich behandelt..
Auf einer Höhe
flexible Arbeitszeiten
schönes Arbeitsklima
alle sind mit "DU"
bietet Gesundheitliche Maßnahmen
Das betriebliche Gesundheitsmanagement - in keinem anderen Unternehmen habe ich jemals ein so gut aufgestelltes Gesundheitsmanagement gesehen. Die Benefits, die den Mitarbeitern/-innen geboten werden, sind top. Nur einige Beispiele: Jobrad, Mitgliedschaft in zwei Fitnesscentern in der Umgebung mit minimalen Eigenanteil zum Mitgliedsbeitrag, Arbeitsplatzbrille, wöchentliche Massage, gesundes Essensangebot, Obst- und Gemüsekörbe, täglich kostenfreier, frischer Ingwer-Zitronen-Tee, und und und.......
Und die gute Erreichbarkeit - sowohl mit der Bahn, mit dem Bus als auch mit dem Auto gut zu erreichen. (Parkplätze vor der Tür)
Ich habe die beste Kollegin neben mir sitzen; die anderen Kollegen mag ich aber auch (fast) alle :-).
Mitarbeiterevents
nicht offen für Verbesserungsvorschläge; bei Problemen wird der Hinweisgeber angegangen, aber nicht das Problem; Dienstpläne weiter im voraus zur besseren Planung der Freizeit, Zusammenhalt unter Kolleg*innen wird nicht gerne gesehen
bessere Bezahlung (Niedriglohnsektor ist keine Ausrede)
Wochenend- und Spätzuschläge, Wertschätzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mehr Struktur in einigen Bereichen
mit den richtigen Komplizen aushaltbar
Es herrscht ein sehr angenehmes Klima bei dem man sich wohlfühlen kann.
Die Vorgesetzten lassen diesbezüglich immer mit sich reden.
Es könnte gern mehr als nur Mindestlohn sein
Eine sehr entspannte Basis
Sehr umfangreich
Großraum-Callcenter, also ist eine gewisse Geräuschkulisse immer vorhanden, damit muss man umgehen können. Ansonsten entspannt und hell
Gutes Standing in der Region
Schichtsystem, bei dem versucht wird, die persönliche Belange des einzelnen Mitarbeiters zu berücksichtigen.
Niedriglohnsektor...genau das was gesetzlich vorgeschrieben ist
Wie in vielen größeren Teams Grüppchenbildungen, was nicht negativ ist, andererseits kann jemand auch schnell ausgegrenzt werden, wenn derjenige nicht mit der Masse mitschwimmt. Man findet auf jeden Fall Kollegen mit denen man sich versteht. Leider wird dort mit Druck und Angst gearbeitet, sodass sich in erster Linie jeder selbst der nächste ist.
Jung und Alt (18 bis 65) arbeiten bunt gemischt zusammen. Von den "älteren Hasen" kann man einiges lernen
Flache Hierarchie, jeder dutzt sich, auch die Geschäftsleitung. Teamleiter haben gewissen Druck, der zuweilen auch weitergegeben wird. In der untersten Führungsebene (Fachberater, Tagessteuerung etc) lassen Ton und Verhalten streckenweise zu wünschen übrig.
Jeder hat seinen eigenen Stuhl, der einmal eingestellt auch so bleibt. Sollte eigentlich von einem Arbeitsmediziner eingestellt werden, dazu kam es allerdings nicht. Schreibtische sind nicht höhenverstellbar, aber es gibt Steharbeitsplätze die man zur Abwechslung nutzen kann. Es werden Zuschüsse zu BildschirmArbeitsplatzbrille, Fitnessstudio etc gezahlt. Es gibt regelmäßig frische Obstkörbe, eine geräumige Küche, Getränke- und Kaffeeautomaten zu fairen Preisen, angenehmer Essbereich.
Im Sommer ist es unter dem Blechdach jedoch unerträglich heiss, obwohl Ventilatoren aufgestellt werden. Ausreichend kostenfreie Parkplätze vorhanden. Direkt am Bahnhof, also gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
Arbeitsrechtlich streckenweise starke Defizite vor allem beim Thema "Rüstzeit" oder dem Ausüben von Druck auf die Mitarbeiter
In dem Unternehmen wird die Du-Kultur gelebt, auch zu den Führungskräften.Geschäftsleitung sitzt zusammen mit allen im Raum. Kurze wege, Flache Hierarchie. Bei manchen Kollegen lässt der Ton allerdings stark zu wünschen übrig.
Es wird jeder akzeptiert wie er/sie ist. Man zählt als Mensch egal welche Herkunft, welche ethnische/religiöse oder sexuelle Ausrichtung.
Standardisierte Tätigkeiten
Die Offenheit
Gibt es nichts
Gibt es nichts zu verbessern
Eigentlich nur das Gehalt
Etwas mehr als Mindestlohn wäre angebracht
Offenes Ohr bei Problemen
Ungleichbehandlung
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Das für jedes Problem eines jeden An eine Lösung gesucht wird und man nie mit etwas allein gelassen wird. Loyalität vorausgesetzt. Während Corona gab es vom Arbeitgeber vollste Unterstützung mit Flexibilität der Arbeitszeiten zur Kinderbetreuung und im Notfall andauernde Kurzarbeit mit 95% Lohnfortzahlung
Gibt es nicht wirklich nach 15 Jahren betriebszugehörigkeit gab es zwar Meinungsverschiedenheiten welche aber von beiden Seiten immer schnell behoben werden konnten.
Leistungsorientierte Gehälter wären schön damit die Kollegen, die andere durchzieht auch zusätzliche Vergütungen erhalten
So verdient kununu Geld.