Ihr Unternehmen?

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Ticketline-Heidpark 
Schlegel 
e. 
K.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einfach nur furchtbar.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fangt endlich an eure Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln, ohne die fleißigen Beinchen am Telefon verdient ihr keinen Cent.

Arbeitsatmosphäre

Der einzige Lichtblick sind die netten Kollegen.
Ansonsten wird man auf unangenehme weise beobachtet, kontrolliert, beschimpft und das alles, obwohl jeder einzelne sein Bestes gibt.

Image

Schlecht natürlich.

Work-Life-Balance

Welche Freizeit? Pausensperre gefühlt den ganzen Tag, nur 15 Minuten Pause am Stück, für Raucher ganz klasse. Wer keine Pause hat weil er zum Beispiel nur 6 Stunden arbeitet, wird schräg angeschaut wenn er sich zwischen 14 und 20 Uhr mal eine Scheibe Brot zum Abendessen gönnt.

Und das alles vor dem Hintergrund, das die "obere Liga" den ganzen Tag macht und tut wie es eben gefällt. Ständig das Handy in der Handy, alle 30 Minuten rauchen....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeden Tag werden alleine für die Ticketline Heidpark 100 Bäume gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Allesamt eine absolute 1, am liebsten möchte man jeden einzelnen einpacken und retten.

Vorgesetztenverhalten

Es ist in keiner Weise akzeptabel, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Das Vorgesetztenverhalten erinnert an pubertierende Jungendliche. Vor den Mitarbeitern wird über andere Mitarbeiter hergezogen, sobald jemand Kritik äußert kann er sich darauf gefasst machen, nie wieder ein freundliches Wort von Seiten der Geschäftsführung oder Teamleitung zu vernehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Lage ist in Ordnung. An den Räumlichkeiten wird langsam aber sicher gearbeitet. Nichts desto trotz, es ist staubig, dreckig, viel zu wenig Luft im Raum.
PC´s sind veraltet, Tastaturen und Headsets sind dreckig. Die Stühle sind so ekelhaft, man mag sich kaum setzten.

Kommunikation

Katastrophe!
Man kann sich auf keine Aussage seitens der GF, der Personalabteilung oder sonstiger Personen verlassen. Alles ändert sich ständig, nicht nur Arbeitsabläufe sondern auch die Arbeitszeiten. Vertragsklauseln hin oder her, es geht immer einzig und alleine um das Wohl des Arbeitgebers.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Gleichberechtigung

Nach Lust und Laune, wer spurt gefällt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsweise ist veraltet und unstrukturiert. Die PC´s sind eine Zumutung. Anfragen werden nicht in einem System zur Verfügung gestellt sondern in Druckform, für die Ökobilanz eine absolute Vollkatastrophe.


Umgang mit älteren Kollegen

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.