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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tiefenbacher Rechtsanwälte Partnerschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiefenbacher Rechtsanwälte Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tiefenbacher Rechtsanwälte Partnerschaft
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut und angenehm. Wenn ich gute Arbeit geleistet habe, erhalte ich auch ein Lob oder es wird finanziell extra vergütet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung könnte verbessert werden bzw. besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch wenn nicht alle Kollegen es so sehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen können im Homeoffice arbeiten. Absprachen wegen der Arbeitszeiten bei privaten Terminen oder ähnlichen funktionieren meist reibungslos.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten von Vorgesetzten ist regelmäßig freundlich und respektvoll. Unangemessene Aussagen liegen fast ausschließlich nicht am Mitarbeiterverhalten, sondern in privaten Angelegenheiten begründet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben. Von einfachen Tätigkeiten bis hin zu komplexe Sachverhalten.

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