Gutes Ambiente schlecht gemanagt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma zahlt sehr gut, Schichtzulagen, Feiertage und Urlaubszulage. Sie ist sozial engagiert und bietet im Rahmen ihrer religiösen Weltanschauungen zahlreiche Möglichkeiten zur Gestaltung in diesem Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist durch ständiges Misstrauen untereinander praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine Wertschätzungen, weder der Arbeit noch der Person. Konformität wird angemahnt und santionär durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führungsstrukturen, Wertschätzung der Arbeit und MA. Vielfalt der MA und Kunden anderkennen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet durch hergestellte Konformität. Eigene Ideen unerwünscht. Ständiges Mißtrauen untereinander
Kommunikation
Kommunikation ganz schlecht durch a) antiquiertes Kommunikationssystem und b) vorenthalten von Informationen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich, Diensttausch jederzeit möglich, es herrscht "das geht mich nichts an" Stimmung, kein Zusammenhalt in Konfliktsituationen
Work-Life-Balance
Überstundenanzahl hoch, Freiwünsche und Urlaub werden i.d.R. realisiert.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil, widersprüchliche Anweisungen,
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind vorgegeben, Abweichungen unerwünscht und sanktioniert.
Gleichberechtigung
Konformität entsprechend der Vorgaben des Trägers sind erwünscht und werden angemahnt. Kein Raum für Anderes. Klare Hirachie zwischen Festangestellen und Befristeten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht generell wenig Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Dabei ist das Alter egal.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsräume und Arbeitsschutz sehr gut. Arbeitsmittel mangelhaft, kein Internet, antiquierte Dokumentation,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engangement (außer bei MA) ist gut, Umweltschutz wird beachtet und durchgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ausgezeichnet. Zusatzleistungen auch gut.
Image
Durch die gute Stellung am Markt genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Keine Weiterempfehlung durch schlechtes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Weiterbildung nur bei Notwendigkeit (gesetzl. Vorgaben etc.) Bei Befristung keine Möglichkeit der Festanstellung.