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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Abwechslung
Die Organisation, aufgrund der fehlenden Informationen.
Von vornherein Möglichkeiten klar machen, schriftlich alles fest legen.
Auszubildendene sollten auch als solche behandelt werden.
Man lernt einiges
Man verdient kein Geld obwohl man von 8-17 Uhr dort ist, muss aber trotzdem irgendwie sein Leben finanzieren
Entlohnung für PJ Studenten
Zuvorkommend, fair
Langsam me Koordination
Equipment verbessern, geregeltere Arbeitszeiten
Nett, viel Platz aber die gebäude und einige geräte gehören zur steinzeit
Es kommt auf die Jahreszeit an aber an sich ganz gut bei ner halbtags stelle
Nettes Team
Einfach Super
Klassische Unternehmens Kommunikation
Interressant aber immer das gleiche
Flexibilität
Ausstattung
Auftreten
Das Institut in dem ich arbeite, sie versuchen alles mögliche durchzusetzen und werden leider des öfteren von der Verwaltung ausgebremst
Das PERSONALMANAGEMENT
Definitiv alte "Hasen" auswechseln.
Hierarchien werden hier leider sehr gelebt..
Die Hochschule an sich würde ich nicht weiterempfehlen
Zu jederzeit kann man sehr flexibel sein
Neutral. Habe noch keine Erfahrungen gesammelt
Öffentlicher Dienst... mehr muss man dazu nicht sagen.. selbst Zuschläge für Wochenendarbeiten sind für Drittmittel finanzierte AN nicht möglich
Die direkten Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und immer für einen da. Die Personalabteilung ist leider nicht so hilfsbereit und ausschließlich für den Arbeitgeber.
Klimatisiert, modern.
Zwischen den gleichen Berufsgruppen 1A
Möglichkeiten für Mitarbeiter bei det Arbeit.
Dass viele gute Mitarbeiter zu schnell gehen müssen und so kein festes Personal besteht.
Mitarbeiter sollten gehalten werden.
Hund gestatten zur Arbeit mitzubringen
die Arbeitsplanung könnte besser laufen
mehr Struktur und Vorbildfunketion
Eine bessere Work-Life-Balance kann ich mir nicht vorstellen. Außerdem ist der Themenbereich sehr spannend und der gesamte Umgang miteinander ist sehr nett und entspannt. Es macht viel Spaß, an einer Universität zu arbeiten und man lernt viele interessante Menschen kennen.
Dafür kann die Tierärztliche Hochschule wenig, aber die Eingruppierungen in die Gehaltsklassen sind sehr starr. Das ist schade, da der Aufgabenbereich, den man bearbeitet, ja doch variiert und längst nicht so starr ist, wie es die Arbeitsplatzbeschreibung und die Eingruppierung vorgeben.
Die Entscheidungswege sind z. T. sehr lang und umständlich (aber das ist wohl normal im öffentlichen Dienst). Außerdem würde ich mir wünschen, dass die Kommunikation zwischen der Verwaltung und den einzelnen Kliniken und Instituten besser funktioniert.
In unserem Institut ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Alle Institutsmitglieder vertrauen einander und haben ein freundschaftliches Verhältnis.
Universität eben
Absolut top!
Karriere ist im Verwaltungsdienst eher schwierig, Weiterbildungen werden aber sehr viele (und auch sehr gute und für den Arbeitsbereich nützliche) angeboten.
Das Gehalt ist mittelprächtig und man hat kaum Chancen auf höhere Eingruppierungen
Top!
Meistens sehr gut, manchmal etwas chaotisch und nicht nachvollziehbar.
Insgesamt sehr gut
Manchmal etwas umständlich, aber meistens sehr gut. In einem wöchentliche Meeting werden Probleme und Fragestellungen erörtert, aber auch verwaltungstechnische Dinge besprochen oder auch "nur" Ergebnisse vorgestellt.
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, und es wird einem auch viel und immer mehr zugetraut, so dass sich das Aufgabengebiet kontinuierlich erweitert. Hierfür gibt es dann auch entsprechende Schulungen und Fortbildungen.
So verdient kununu Geld.